第3202章：三点优势
    “姜董。”
    “王主任”两个人的手握在一起一切尽在不言中。
    寒暄两句以后王主任又把鹿城铝厂的领导介绍给了姜小白姜小白这还是头一次见鹿城铝厂的厂长和厂领导不过也无所谓了。
    民重公司收购鹿城铝厂的铝土矿已经是板上钉钉的事情了有鹿城方面王前进的支持有鈡铝的同意再加上首府方面的默许其实鹿城铝厂有没有意见都没有用了。
    只要是把条件给开的优厚一点这就是十拿九稳的事情了。
    双方寒暄过后车队继续出发直接前往鹿城铝厂到了鹿城铝厂以后王前进本来是准备先让大家参观一下中午吃个饭下午开个座谈会再统一一下思想的。
    但姜小白和周乾坤两个人都表示不用了。
    王前进安排的倒是正常的程序但是现在哪里有这个时间啊姜小白还好一点但是周乾坤现在恨不得一分钟当成两分钟来用呢那是争分夺秒的哪里有时间参观吃饭开座谈会啊。
    当即让鹿城铝厂方面准备了会议室开始谈判了。
    姜小白等一行人是上午十点半的时候到了鹿城铝厂十一点的时候正式的开始谈判了。
    两个会议室民重公司和鹿城铝厂；鈡铝和鹿城铝厂双方同时开始谈判。
    要说谈判的难度而言肯定是民重公司高一些因为鈡铝之前的时候就已经和鹿城铝厂谈好了现在只用在之前的基础上把铝土矿给去掉就行了。
    而民重公司才是第一次开始谈判。
    但是在效率上双方不可同日而语。
    首先一点是民重公司说了算的人都在姜小白、鲁厂长、刘用好、赵钢和民重公司的两个副总。
    几个人现场就可以拍板不用和谁请示汇报更不用等上边的通知和决定再展开下一步的谈判。
    而鈡铝这边周乾坤虽然大部分事情能够做主但是有一些还是要给京城鈡铝总部的董事长打电话请示而涉及到一些问题董事长还要和几个董事沟通开一个小的董事会。
    这一来二去的就很浪费时间了有时候谈着谈着都需要停下来等一等上边的决定。
    原来的时候这种情况那是常态周乾坤也习惯了但是这一次不一样亲自和姜小白他们同时展开收购以后看着姜小白他们的谈判进度才知道自己这边到底有多磨叽。
    另外一点是人员方面姜小白几个人都自己是老板习惯了加班加点的干活中午不休息晚上加班十二点反正是给自己干活早一点谈成早一点投入到建设中早一点就能够收回成本早一点进入市场就能够早一点占领市场。
    高层可以理解也执行的很干脆当然了底下有不理解的不愿意的很简单那就是加钱。
    只要是钱到位了其实没有什么不能够加班之类的说法毕竟大家出来工作都是为了赚钱的眼睁睁的看着有钱不赚那才是扯淡呢。
    不愿意加班是因为没有加班费是因为义务劳动但是有钱的情况下加班费按这小时算的时候谁也不会说不愿意赚钱。
    当然了也有真的不在乎钱的家里有钱的这种情况也非常简单开掉就是了不差钱的回家养老。
    但是反观鈡铝这边就不一样了国营企业那不管是出差还是加班或者各个项目报销加班费等等那都是有统一的规章制度的。
    不是说你想要给加班费就给的要符合规定的要符合流程的钱拿不出来拿精神奖励忽悠人画大饼之类的。
    谁也不是傻子所以这工作效率上就不用说了要不就是加班的时候出工不出力要不然干脆连出工也不出了。
    最后一点就是心态上的问题了鈡铝收购鹿城铝厂不说抱着一种施舍的心态但是那也是向下兼容的心态。
    他们是高高在上的央企鹿城铝厂只是地方性的国营企业再加上现在还连年亏损他们收购鹿城铝厂那是给鹿城铝

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