第1905章：大方的姜董
    华联电脑里边看见倪光男陪着姜小白走进来不少人都纷纷站起来打招呼。
    “姜董这边是人事部主要负责人事姜董这边是技术部技术部门初建人员还不是太多一共也就十多个人主要是我从别的公司挖过来的这位是……”
    倪光男一个个介绍着十多人最低的都是水木大学和京大毕业的高材生甚至还有研究生之类的。
    “从连想挖过来的？”姜小白露出了感兴趣的神色。
    挖老东家的墙角这是很多离职的人都喜欢做的一件事。
    主要是因为人头熟而且也比较了解。
    倪光男也没有遮掩直接点点头：“大部分是还有一部分是从其他地方招聘过来的。”
    他原来就是连想主要负责技术的虽然这一次闹的很大被赶出了公司。
    但是在连想的技术部门还是很有权威的要是他离开公司以后就一蹶不振也就算了。
    大家就是再有交情但是还是要吃饭的总不能够跟着倪光男一家老小都喝西北风吧。
    交情归交情但是大家还是要生活的。
    但是现在不一样啊倪光男自己出来跟着姜小白做电脑公司了给他们开的工资待遇也不低。
    那这个时候交情就重要了志向也就重要了大家都是想着做芯片的。
    当然在能够赚钱的同时也愿意为了自己的理想奋斗了。
    “好待遇方面呢要给他们足够好的待遇我们公司有的是钱足够重视人才。”姜小白笑着说道。
    这个墙角挖的好反正柳总也不是太注重技术想要走“贸工技”的路子。
    既然不准备开发技术那这些人才就浪费了。
    当然了姜小白不是说“贸工技”的路子就一定是错的。
    但是多年以后国内的芯片被人卡脖子的时候很多却想过当初国内的企业要是没有走“贸工技”的路子而是走“技工贸”那会是怎么样一番场景呢。
    对于历史姜小白不愿意去脱离当时的客观条件去评价去谈论对错。
    但是这并不代表姜小白不能够让现在的企业走另外一条路子去探索。
    毕竟很多东西已经有借鉴的意义的。
    不说后世国内被人卡脖子的情况就说现在东之不也是被花旗国卡了脖子。
    当然了这个不是国内的企业姜小白也无所谓但是却很有借鉴意义的。
    对于挖墙脚姜小白却不是很在意这也没有什么道德不道德的问题倪光男要是能够把连想整个技术部门的都带过来他才开心呢！
    “姜董我今天请您过来就是想要说一下这个事情这些员工他们家大部分都在京城。
    来咱们这里需要安家需要一笔安家费当然了这个工资待遇大家可以比在连想的时候低一点。”倪光男看着姜小白有些不好意思的说道。
    他之所以请姜小白过来看一看就是有些问题需要姜小白解决。
    虽然说华联电脑公司的所有事情他都可以全权负责但是这种安家费这个方案却是一个先例。
    毕竟什么都没有做来就给一笔钱这个时候在国内不是说没有。
    但是却很少……
    这些员工跟着自己从连想辞职过来他不想要让这些人受罪。
    虽然说大家也有这个心里准备毕竟能够跟着原来信任的领导大家又都志同道合的就是想要在技术上有所突破。
    可是他作为领导却想要去解决这些问题。
    “你这是什么话待遇怎么能够下降呢所有人相比原来在连想的时候工资全部都上浮50%。”姜小白一副不高兴的样子说道。
    “咱们华青控股集团是个大公司其他的不说就这个工资就是牙缝里也能够省出来。
    至于安家费的事情你自己做主就行了你们公司开会讨论研究一下报

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