对于大家都在恭维的价值观,其中分为四个部分,对于这四个部分,孙达还做了一些解析,所以,在场的几位,就算要找毛病,也没有机会,更何况他们根本就没有准备.

    其中内容具体表现在这四个方面,第一个,健康合理的价格体系.

    第二个,目标市场的占有率.

    第三个,完美的质量表现.

    最后一个就是内外合一的品牌体现.

    没错,摆放在第一位的,就是这个健康合理的价格体系,这一方面,孙达借鉴了陆教授说的,内在和外在的供血能力.

    一家公司,如果不能产生利润,完全靠外部,或者兄弟公司供血,也是不长久的,如果这外部供血出现问题,将会出现一系列的连带问题.

    内在强,自身强,才是真正的强,所以,必须要有健康合理的价格体系,才能长久发展.

    “既然大家都没有问题的话,那么我们就来指定一下这个价格体系,老许,这块你们有方案不”其实,这也算是发难了,你们都说没有问题,那么我就来点实际的问题.

    “有部分基础,但是没有完善的内容..”

    “那就把部分基础拿出来呀...让我们看看..”

    小跑起来,回到财务部门,去把这块的资料给找出来,光是找资料,都耗费了十分钟左右的时间,因为老许一直都把这些资料压箱底了.

    找到以后,麻溜的小跑回去,都让这财务部门的人,有点看不懂,今天这老许是怎么了,一直以来,他都是稳重,泰山压说看,你们觉得省内定什么价格好..”

    “十块差不多了吧”李峰第一个发言,他也一直用的是这个价格.

    “我个人觉得有点少了,十五吧”肖明觉得,自己是唯一不应该参加这个会议的人,因为这个会议大多都是针对物流方面的,自己主管超市这块,不知道孙达什么意思.

    “聂总,你觉得呢”

    “要不二合一相除,十二块吧,老板你觉得呢”

    一直都没有说话,孙达就等着他们说完以后,也没有给出肯定的答案出来,因为他觉得应该算一算.

    “要不这样吧,大家都是高层,今天我们就来做一会小学生..”

    “老许,把你手上的资料都拿出来吧,我们就来算一算,我们应该定价多少,好不好”

    老许刚才就再一次去了财务部门,把关于这块成本的资料,都拿了上来,这也孙达单独交代的,现在他就把资料掏出来,摆在台面上.

    “首先,我们先看看我们给配送员业务员的钱..”

    “送件,两块,这是基础的派费,我们不能再低了,然后就是收件,二十公斤以下,我们给出的是三块基础提成,所以不管如何,我们首先要给出五块钱了..”

    “其次就是面单费用,这一块,成本大约在两块五左右,现在就已经是七块五了.然后就是这个中转费用,中转场员工的费用,中转场租赁费用,设备老化费用,还有就是车辆损耗,司机费用,还有燃油费用...这一块我们要付出多少..”

    说完这些以后,孙达就给了老许一个眼神,意思很明显,就是说,下面交给你表演了.

    “这一块我们去年做了综合的结算,一件货在五毛钱毛利左右,如果超过二十公斤,我们在一块钱左右..”

    “而去年,物流这块,大部分的利润,来自于做第三方物流服务商产生的,而且其他的亏损在五百万左右..”把情况说明以后,这聂飞整个人都抬不起头来了.

    当初孙达花重金让他过来的时候,他也承诺了一些东西,而且还给了他一些股份,虽然不多,但是也已经不少了,按照比列来说,那部分已经上千万左右了.

  

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