你若盛开花香自来正文第五十一章挽留情不止探知遇险途张丽从白玉兰身边走过的时候，脸色灰黄，像土一样。莫名地，白玉兰心中充满不忍。

    孙晓蕊轻轻笑了一声，“我就说，太精明太能算计了，早晚得吃亏！”张丽气得回头看了她一眼，但没说什么，面上带着愤愤的表情，走回前台，静悄悄地收拾东西离开了。

    白玉兰来到李燕的办公室，心里惴惴不安，她知道凭她的身份无法说服李燕改变决定，她能想到结果，但却不得不做些努力，也许只是想表明一下自己的态度吧，“李总，其实，我一点儿没有抱怨张丽，她已经替我干了两周的活，我应该感激她的。要是因为我的原因……”

    李燕摆摆手打断了白玉兰的话：“解聘张丽和你无关，我不会没有原则地开除任何一名员工。至于你，在员工守则里面有一条，不知道你是否记得：‘若发现同事的错误，不得隐瞒’。我没有找你，是因为你根本不认为她做的是错的，但你想想，若在她第一次去找你的时候，你就明确指出她这么做有问题，不应该把我安排的工作擅自指派别人，她会一而再、再而三地犯错，直到被解聘么？玉兰，善良不能没有了原则，你好好想想吧！”

    白玉兰觉得李燕说的话非常有道理，但又觉得自己也没错，总不能任由着工作没人做呀。还有，张丽这次一定已经认识到自己的问题了，她可以改了呀，为啥一定要把她开除呢？但她没说，李燕的态度显然是不容置疑的，她不会因为自己的求情就让张丽回来的。

    李燕整理好东西，从白玉兰身边绕过，打开门，又站住了，转过身来对她说道：“你也许在想，自己多干些活，没什么错，总不能让活放在那里；你或许还想我为什么不再给张丽一个机会。其实我已经给了她三次机会，第一次是你休假的时候，白玉雪想过来接你的活，我没同意，因为她不属于人事行政部门的，当时有条件接的只有张丽，她却等到我开口才勉强把这个工作接下来；第二次是孙晓蕊指出她不应该把工作分出来，她不但不及时收敛，反而变本加厉；第三次就是今天，你提醒她，我的想法就是让她继续做这些工作，她竟然选择直接对抗我，你觉得我该怎么做？这件事情已经在员工中造成很大影响了，不处理，规章制度就形同虚设。你能干好一件工作，而我是让每个人都干好他们的本职工作，你明白了么？”话说到这里，李燕已经表达清楚了，她相信白玉兰也听明白了，但还是想对她说点儿什么，“其实，我也不是一个很坚持原则的人，虽然那一直是我努力的目标。比如……比如现在，我就在为一件事犹豫，不知道该不该再一次行使我的职责。算了，你早些回去休息吧，明天还要上班。”

    这是自从白玉兰休假以来，李燕对她说的最多的一次，她隐隐感觉，李燕是想告诉她些什么，到底是什么呢？让李燕想再一次行使职责，难道……

    白玉兰追了上去，在走廊叫住了李燕：“李总，李总，你，是不是在犹豫该不该开除我？是不是我做错了什么事？请你告诉我，我一定改！”

    李燕的心软了，每次见到白玉兰，永远都是在努力地做工作，这样的人开除了，只能是公司的损失。她痛恨当初让她有了前科的那些教唆犯，不然，这该是个多好的女孩，多好的员工啊！

    “你什么都没做错，别胡思乱想，好好上班吧！”说完，李燕走了。

    白玉兰相信李燕，她说自己没做错，那就是没做错。她放心了。

    鲁仲达的秘书王萍偶尔会到前台来，代替张丽协助另一个小姑娘倒一下班。她见到欧阳澍的时候，吃了一惊，因为欧阳澍比她当初面试和在医院见到的时候还要憔悴，“欧阳，你怎么来了？你不是一直在实验大楼么？”

    欧阳澍只是向她点了点头，就直奔人力资源的办公室。一进

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