“又麻烦你来这里帮忙了。之前的小姑娘说走就走，也没给我留个时间重新招人。。现在的小孩子啊就是吃不了苦，不是嫌工作时间久就是嫌工资低。，这也没关系，只是这态度是真的有问题，没看见现在真需要人的时候嘛，至少也提早打个招呼我好做准备。”考试结束后，敬信等人就被通知回去等消息。而敬信这段时间有空闲，又被之前打工的奶茶店老板“招”了回来。

    “叔。。。。没关系的。。。刚好这几天我也有时间。。。”

    “哎。。。。。要是招的人都像你这么懂事就好了。你说现在招人也难啊。除了问你包吃住，还得问你店里有没有ifi也不能搞，要不然非得整天抱着手机玩，这生意还怎么做。。”但是又怕招不到常待的人，狠了狠心说道：“实在不行到时候就给她装个电视吧”

    敬信笑了笑没有回答，其实那个走的女孩子她也认识，之前在这工作一段时间，。彼此还是有些印象的。而且这女孩子也属于健谈的。有时候空下来聊天的时候，大多数的时候都是听她抱怨老板，无非就是琐事。比如那么热的天气不装个空调，以及每个月的工资不管生意差与好，一个样。这工作那里来的积极性可言。在说店里的规矩又多，不能用店里的杯子倒水，不能私自给自己泡饮料等等。

    敬信每次就听听，基本上也很少插话。其实不管打工者还是老板都有各自的难处。对打工者来说，工资高低一直是他们最看中的一点，不要跟他们谈什么未来发展和潜力。未来是属于那些不用在为温饱问题而焦虑的人说的。潜力是对那些早已在起跑线上超过你不知道多少的人来讲的。有时候我们常常自我安慰，不愿意面对现实，其实我们都是底层的打工者，我们会因为像朋友借了一二千块还不出而表现的焦虑不安，甚至睡不好觉，有些人却欠了银行几百亿甚至上千亿，依然可以一副坦然，甚至没事的时候，在胡润富豪榜上逛一逛，还是前几名的那种，你说气人不气人。

    老板的难处其实并不是发不起员工的高工资，也不是他不想给，没办法，基本上地租就压的他们透不过气，无论是几线城市，基本上地租就要带走百分之三十到五十的利润。这利润一大半被抽走了，老板想要赚更多的钱，只能在员工工资，办公费用，物料上面做文章。不要去怪他们，商人的本性就这样，那一天你当老板也一样。

    所以谁都没有错，这就是矛盾存在的原因。

    “不说这个烦心事了，你在我这里也有几天了，我听你家里人说你工作上的事情现在在等消息，怎么样现在有消息了嘛。。。”

    其实他起了留敬信下来的心思。但是也知道机会不大，毕竟敬信还年轻，也是有想法的人，奶茶店的工作终究不适合他长期做的。这点他自己也看的明白。

    至于知道敬信竟然能在金正集团实习，那的确有些惊讶的，因为自己家的那不争气的臭小子最近一直嚷嚷的要做外贸，说赚钱容易的很，还让自己想办法把他弄到这公司实习一段时间，到时候自己在开个贸易公司赚大钱，见这臭小子突然有了上进心，当爹的肯定高兴，多年来也算有些积蓄了，以为拖点关系进一个公司应该不难，毕竟也没准备在那边常干的，但是一圈下来后才发现自己想多了。人家压根就不鸟你，这不是门口小卖部塞一条中华烟的事情了。

    一条中华烟一千多块对一般人说的确也拿得出手，但是对在金正集团工作年薪最低都是二三十万起步的人来说，那实在是入不了法眼的，而且人家可不想为了这点蝇头小利被人拿住把柄，这比擦屎擦不干净还让人难受。

    后面也主动加大了砝码，塞了一个五千的红包，也没有，直到割肉二万依然没有效果的时候，他就放弃了，那真不值得。这钱塞了，人家也不给个承诺。那给了自己岂不是傻子啊。

   

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