白文回到办公室的时候，见陆科伟不在，开口问道：“他人去哪里了。。”

    “陆前辈说去工厂看货去了。”陆科伟跟敬信讲完格局的事情，让他好好想想自己就去工厂验货去了。

    “没担当的小子，遇到点这么小的事情就知道逃避。。。。”白文心里不认为陆科伟是真的去看货，那么那么巧的事情。

    敬信想了想陆科伟临走之前跟他说的话：“主管，前辈走的时候，说你回来了，让我告诉你，不要在为他的事情烦心了，他接受公司即将对他的处罚。”

    听白文的语气，敬信赶紧白文对陆科伟的性格有一定的了解。但是敬信更觉得陆前辈是为了

    “你觉得他该不该受罚。”白文突然问了敬信这样一句话。

    敬信不知道白文这么问的意思，应该不是简简单单是想听自己的想法吧。如果真的从他内心上来讲的话，其实这样的处罚真没必要，工作上谁不会放错，只要能够解决，没有给公司带来损失，其实没必要再去追究，当然从情感上来说，他也不希望陆前辈被处罚的。

    但是刚刚也说了，白文应该是还有其他的意思在里面，想了想回答道“那要看公司的规章制度了。”

    白文这个答案有些不满意道：“难道你这个人那么没有主见嘛，对或错在你那里就没有一个评价标准。公司规章制度是死的，人是活的，这个道理你还不懂。”

    “主管。。。我。。。”敬信明白原来白文的心里已经有答案了。

    “你不用考虑什么，你也不用担心你现在说的话，会对你以后有什么影响，我就是问你如果你是老板。。那你怎么来处理这件事情。虽然你的员工的确是放错了，但是另外一方面，这个员工很有潜力，会源源不断的给公司创造效益，如果你最终决定处罚他，那也间接伤害了他，工作上多多少少会受些影响。”

    敬信其实很不愿意回答这些假设问题，因为那就是假设，说明不了什么。事情该怎么样就怎么样。现在他就是一个普通的员工。不是老板，实在猜不透上面的人的心里想法，在说杨修动不动就去猜曹操的心思，后面不是死的很惨。

    但是白文问了，又不能不回答：“主管。。。虽然具体的处罚我不知道，但是看你这样为他奔波，我知道一定对前辈有很大的影响。如果最后我们真的改变不了什么，那就让我们坦然接受吧。其实过后有时候，我们回头去看的话，真没有什么。有时候我们过多的纠结在那一个点上，出不来，想不通都是这样一个道理。当兵打仗冲在前面的人活着的概率会比后面的人高一些，但是并不代表他没事。所以我会选择更可靠的方法。想要活下去最好的办法就是远离战场。。。。远离冲突的地方。这样你才能活下去，然后去做你想做的事情。”

    敬信一番话说完，白文忍不住的多看敬信几眼，好像这小子说的话，是有一点点道理。

    敬信继续说道：“我在休息室的时候，发现公司的好多同事都在议论这个事情，在他们的眼里，他们很想知道对陆前辈的处罚结果，尽管这件事情跟他们一点关系都没有。但是看热闹的怎么会嫌事情多。

    本来可以私底解决一下的，但是上了台面来讲的话，就麻烦的多，不处罚，其他人会说公司偏心，何来的规章制度可言，如果处罚了，他们最多也就哦一句，然后提醒自己以后不要放错。

    刚刚主管问我是老板怎么处理，如果我很喜欢这个员工的话，处罚我一定会处罚，只是我会选择在一个恰当的时间做出处罚决定。如果在那期间，刚好他的表现又特别突出，那功过相抵那是最好不过的。但是我不想我的决定受到其他人的影响。”敬信说出后面那句话的事情，心里还是有些忐忑的，因为他知道白文肯定知道自己的意思。敬信发现自己的胆子真的越来越

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