随后沈崇又以走马观花的速度在崇新高科大厦走一圈，诚如方拾月所说，他作为掌舵人，作为技术上的领头人，不说巨细无遗，但至少应该对每个版块当前的进展做到全盘把握，不能他把东西一扔出来就真个不管不问。

    崇高健康那边，陆明正在出差。

    陆哥工作量很大，全民健身铺开之后是一张巨大的网，每个大区域有区域负责人，每个城市都会有地区负责人，甚至每家店应该都会有店长和数名经营管理人员。

    此外崇高健康并不接受加盟，每家店都是直营。

    那么等前期百家店建成之际，崇高健康旗下员工将会以极快的速度突破千人。

    抛开盈利能力不谈，崇高健康会成为沈崇旗下牵扯到人力资源最大的部门。

    此外，百家店的采购、门面租赁及装修，这些也都是工作量极大，并且特别容易出纰漏的工作内容。

    再大的公司本质都由人组成，有人的地方就会有江湖，有利益纠葛。

    陆明不希望沈崇的吞天大计在自己这第一步就出问题，那他便必须亲身实地考察每个城市，每个店面，与每个区域级和城市级负责人明确沟通。

    大佬一句话，下面跑断腿，说的就是这局面。

    陆明是疲惫却又沉醉其中。

    他能以普通家庭出身白手起家做到如今的地步，除了靠脑子，更多是靠心里绷着一根弦的野心。

    陆明有野心，一直都有。

    他缺的只是机遇和人脉，以及沈崇口中的硬实力。

    现在沈崇给了他机遇，给了他硬实力，他以崇新高科旗下分公司负责人的身份走到外面与人打交道时，过去可望而不可即的人脉纷至杳来。

    现在他万事俱备，作为一介凡人，陆明看到了实现人生抱负的希望，怎能不全力以赴？

    在带队动身出发之前，他便已在方拾月这里立下军令状，半年百店稳定运行，完不成这目标，他提头而回。

    陆明的军令状极具沈崇风格。

    即便是那些估值数千亿的互联网巨头做事也极少这般豪放。

    这不是一百家拉面馆，是一百家每家投资一千万，总投资大于十亿的人工智能健身房。

    崇新新能源这边倒是一切稳健，在赵雅的带领下，崇新新能源的技术团队终于吃透了沈总亲自拿出来的框架，并且与升林集团派来的人合力拿出了第一套纯电动车的电源管理系统。

    目前系统正在进行最后的内部测试，下一步就会进入实装阶段。

    升林集团和汽车制造商提出来的战略目标是三个月内完成内部测试，最迟半年内整车上市。

    沈崇对这进度十分满意，狠狠的夸奖一番新能源部门的众人，并当众吩咐下去，给每个人发阶段奖金。

    赵雅还想推据，沈崇却让她打住，把人叫到私底下才说道“赵姐你这样想不对。要让马儿跑得快，就得让马儿吃饱。你个人对金钱方面的**不强烈，但不代表你的下属就没有追求。你看新能源部门的小伙子，不少人都很年轻，看起来才刚大学毕业吧？正是需要在新城市生根落脚的时候，对他们来说，哪怕一笔五千块的奖金，说不定就够他接下来三个月的房租。”

    赵雅很是不好意思的挠头，“可其实最主要的工作是沈总您做的。”

    沈崇摆摆手，“整个公司都是我的，利润的大头也在我这里。不能因为我做了事，就否定别人也做了事。”

    赵雅终于点头，“沈总您说得对，我检讨。”

    “没事，赵姐你去忙，我再去陈哥那边看看。”

    沈崇打过招呼发了奖金就走。

    赵雅作为一个纯技术类型的人才，的确不擅长人事管理，这尽在方拾月的预料之中

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