：“今天来集团一趟吧,咱俩谈谈。”

    傅采宁说：“上午不行,我太困了,晚上吧。”

    “晚上？”

    “你找一家味道好一点的西餐厅,把地址发给我。”

    “我说,我是老板你是老板？”

    “呦呦呦,我现在还没答应去上班呢,再说了,正式上班前,咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧”

    “费用？什么费用？”

    “丁克栋的介绍费。”

    边学道耍赖说：“有这事吗？”

    傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”

    上午的面试,边学道完全旁观。

    于今依旧不停地在名单上画圈。

    下午,所有笔试面试结束,边学道领着B个面试官和其他管理层开会。

    U主管康华,第一次参会,简要介绍了这次招聘的大体情况。

    这个待遇是康华努力的结果。

    这次招聘,完全可以说时间紧任务重,但康华率领人力资源部,协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条,接待方面搞的也不错,比较好地体现了有道集团的企业形象。

    边学道看到了康华的工作成绩,他给了康华一个待遇——参会。

    一不加薪,二不升职,可就是这个参会的待遇,让康华高兴得不得了。

    这意味着,他和人力资源部,有希望脱离办公室领导,成为一个独立的大部。

    边学道为什么这么做呢？

    他有他的考量。

    第一,上位者,有赏有罚是维护权威的有效方法之一。

    第二,这次招聘,丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然,这次后门是为傅采宁开的,还算可以理解。

    可是以后呢？

    是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。

    从心里说,边学道信任杨恩乔,也信任丁克栋,如果不是傅采宁的话,丁克栋九成九不会于预招聘,如果不是丁克栋,杨恩乔估计也不会松这个口子。

    可是坐在边学道的位置,理智必须大于感性才行。

    他是企业的老板,只要是跟企业和工作相关的事情,就不能瞒着他。

    无论丁克栋和傅采宁是什么交情,也不论杨恩乔和丁克栋关系多好,这些都不是可以瞒着边学道的理由。

    有些事,有第一次就有第二次,千里之堤,可能毁于蚁穴。

    今天,他让康华列席管理层会议,就是要敲打一下杨恩乔和丁克栋……下不为例

    会议主题十分清晰,商量各岗位的录用人选。

    大体都没什么问题,唯独于今那块,他相中的人里面有几个不是应聘影视传媒公司岗位的,还需要跟人家进行后续沟通。

    晚7点。

    边学道在餐厅里坐了七八分钟,傅采宁到了。

    看着傅采宁坐下,边学道说：“我总觉得,如果没有昨天那场招聘,这次见面会更完美。”

    傅采宁问：“为什么？”

    边学道说：“惊喜都没了。”

    傅采宁问：“什么惊喜？”

    边学道说：“我原以为你会是国字脸。”

    傅采宁说：“其实吧,你这次招聘有一个漏洞。”

    “什么漏洞？”边学道好奇地问。

    傅采宁说：“缺一个整容医生把第一关。”

    边学道盯着傅采宁看了好一会儿,硬是不知道说什么好。

    傅采宁一边翻菜单一边说：“怎么了？想不出夸我的词儿了？”

    （创世正版的提醒,只是想告诉大家,一些不太好的阅读体验是版本造成的,比如剧情转折、比如地名不同、比如错字等等……一

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