完成了期货交易队伍的组建，吴奇立刻马不停蹄的赶往了羊城。

    在经过鹏城的时候，吴奇还想着要不要去腾讯的总部看一看，但是看着密集的行程，他想想也就只能作罢。

    继续旷课的吴奇，已经给自己新组建的秘书室发了一个工作要求。

    帮老板找一个好的旷课理由！

    人事部的刘星还在不停的扩建队伍，不管是高端尖端人才还是中层骨干人才，还是底层血肉基层，她都一刻不停的招人，补充着整个集团。

    一些人留下了，而一些人走了

    其中一些有潜力的员工，也特地被人事部挑选出来，其中有意愿的员工，都会到吴奇的秘书处工作一段时间，顺带进行升职职业培训！

    有点像是我党干部提干一样，必须到党校学习一段时间。

    不仅仅是为了学习，吴奇觉得这其中还有别的目的。

    就像是民国时期的常凯申一样，他一人兼任了几百个学校的校长。

    吴奇初看的时候觉得极为可笑，但是他之后了解到了，那是因为那个时代，存在严重的门户之见。

    南方的看不起北方的

    吃甜的看不惯吃咸的

    穿皮鞋的也排挤穿布鞋的

    每个省份也互相抱团，形成一个个让人头疼的地方势力。

    常凯申兼任那么多学校校长，除了为了培养嫡系心思，也是想要消除当时gd的严重派系倾轧。

    而人事部选出的一些优秀员工，被送到吴奇的秘书部门。

    其目的，除了消除他们身上的派系烙印之外。

    也是想让吴奇多加深对他们的印象，毕竟吴奇需要忙的事情越来越多了，没空一个个的去考察谁真的是人才？

    而通过与这些有潜力的员工朝夕相处，了解他们的特长与缺点，也是节省了吴奇大量的时间和精力。

    以后想要有什么事情需要人手的时候，吴奇也可以做到心中有数。

    而现在的秘书处的工作，吴奇主要把他们当作一个创意库，以及情报分析部门使用。

    俗话说，三个臭皮匠，胜过诸葛亮。

    有时候吴奇对于一些问题的想法也会出现偏差，所以他会把一些项目给秘书处，秘书们整天就要完善自己的创意！

    就比如，脸谱网想要添加一个分享功能，这群人就要从分享的好处c坏处都要分析一遍。

    然后提出自己的创意，最后筛选一些比较不错的，提供给吴奇作为参考。

    还有一个工作，叫做情报分析。

    吴奇觉得自己一个个的想理由有点傻，他组建了一个秘书处。

    然后他把一些似是而非的信息给他们，然后每个人写分析，写猜想和预测。

    比如，吴奇给了他们一个要求，分析国际市场原油价格走势？

    然后提供产量c伊拉克战争信息c环保组织新闻c新油田探测新闻

    一系列的信息提供出去后，大家就开始对着这些信息，写自己的观点，然后寻找论据！

    原油价格上涨，有上涨的理由，然后还有一堆的证据。

    而下降，也有下降的原因，还是有一堆的证据在吴奇面前。

    这个时候，吴奇已经心中明白了答案，只要根据他们提供理由，然后逐一的比对那些证据就好了

    而吴奇也可以把自己一贯不错的能力，全部推给自己的秘书处！

    但是吴奇也还不知道，自己的秘书处在未来，将会变成怎么样一个恐怖的组织

    新组建的秘书处就在玄武市办公，基本上是集团里的每个公司选拔一到五人的名额。

    入选里面的人，不是学历高c经验广c就是业务能力突出，最

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