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    因果關係不是迷信，種下甚麼因結下什麼果，如果單就看一整字句的含義，是符合常規的，但是最主要的是大致上有分桌面上與桌面下的因，桌面上的因可以控制得部分多，桌面下部分的因常常是屬於難以控制的且有時是在無意中播種下的，逃都逃不掉。

    內線電話響起。

    “：張先生，早，抱歉昨天說的應聘者一大早已經先來了一位，是應聘倉儲經理的。你看十分鐘後帶過去，可以吧。

    ：好吧，我等你們謝謝。”

    幾聲極小微小的敲門聲後，張小文輕抬起頭來看，小雅帶著笑容進來沒說話，與張小文眼神交流一下，微微點了一下頭，小雅就逕自回頭走人。

    只見一位西裝筆挺的中年男子，深鞠了一個躬。微笑看著張小文。

    “：你好，請坐請坐。

    ：我昨天看了一下資料，是趙先生吧。也請你簡單自我介紹一下。謝謝。

    ：是的，我是住在杭州郊區附近，此次個人是看貴司招聘資料，說要在昆山附近招人。所以我來試試看是否有機會。其餘的都在資料上很清楚的。

    ：是的，基本上我看過資料的，那我可能要請教幾個問題。

    ：請說吧。張先生。

    ：趙先生，基本上以你的經驗，倉儲的規劃管理，如果在你手裡，你大概會如何做？說重點就可以的。

    ：好的，就是初期有幾個階段要架構，一，^%%#@^&%#^&^，二，........。最後還是要看資金與公司要的框架來因實據進去改善...，大概是這樣子的。“

    張小文耐心是極度好的，也就原原本本地聽清楚了幾個要表達的意思，這位趙先生，也都說得很好。

    “：那請趙先生說明一下，對於下屬的管理理念是什麼？

    ：好的，個人就幾句話說明，除了公司理念外，因為倉儲工作時間，極大部分是時間與一般朝九晚五不同，所以管理重點會不同，但都要合乎公司的規定。

    ：嗯嗯，明白，那你懷有什麼問題，可以現在問我，我可以回答的盡力回答你。

    ：好的，張先生，請問一下，張先生是我的直屬領導嗎？如是的話我還有一些事請教！

    ”：是的，應該是目前是。

    ：請問是台資嗎？請問是否有員工入股或其他方式的福利，我指的是特別的。一般常規的我都知道的，謝謝。

    ：恩，你問這個是我可以回答的，基本上是純台資應該沒有所謂入股方式，但是未來會有，因為大陸市場就是世界市場，所以在符合所有法律規範下，遵照著當地良好的扶持下，我公司是無污染的電子科技周邊產品與測試設備行業，所以福利也就照一般規範來做，請放心是符合勞工要求的。至於特別的福利，目前如果說真有個別需求，都可以來做新的制定，因為我們面對的是世界的各國客戶外國人，所以應該未來是可以討論的。大概是這樣子的。

    ：張先生我自己比較年輕，做事幾年下來雖有經驗，但我不求高薪，請張先生可以考慮我的。“

    張小文在言語談話中，這位趙先生大概是比較中規中矩的，個性上倒也是還好，不疾不徐的。

    ”：那這樣吧，趙先生請你一週內等候我們公司人事部門的通知，我們內部也需要一些時間考慮，先這樣子了，謝謝你來面試。

    ：好的，謝謝你再見。“

    話說完，趙先生就直接開門走了，臨走前還做了一個小鞠躬。。。

    張先生，也沒多想什麼，這事就等到明天或過幾天後再看看吧，也許還有其他的人來應聘。

    

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