所以吴斌就直接说大家轮流值守按照小组名单的排列顺序来大家都没说的！
    剩下的人一起来到了食堂吴斌主动提议坐在一起吃饭大家正好熟悉一下！
    这合理的理由谁能找到什么理由拒绝呢？
    最后打好了饭菜坐在了一起酒店内部的员工餐是真的丰盛不要钱不说还管饱等于是自助餐选择十分的多样！
    吃饭的时候反正是他们聊什么吴斌就跟着聊什么不懂的要么不说话重要的就开口问问不出来但还是感谢一番对方只要对方脸皮扛得住那自己就感谢到底！
    这还真的把一些人搞的十分尴尬觉得自己太过分太小气了其他人的眼睛都看着吴斌如此的谦逊有礼自己却如此的蛮不讲理形成了鲜明的对比啊！
    而那些老员工拉帮结派的目的没达到反而吃饭是一个让人拉进关系的好机会吴斌也没有做出任何令人厌恶的举动反而在悄无声息的改变大家对他的印象！
    下午吴斌也就是转悠转累了就回去看看他们值班室堆积的各种文件等等从文字层面了解和学习。
    一直到了下班一切都很平静那些老员工没有给他有机会找到茬他也没有去刻意的招惹任何人！
    而下班以后早上被他收买的家伙已经联系好了三个人在等待了这三个人看的出来都是和他关系好的人！
    吴斌和几个人坐在值班室随便聊了聊以后依旧是那一套说辞到时候给几个人打高分让他们可以领取更多的工资！
    这些人看到可以有实际的好处自然也是欣然接受然后给吴斌主动讲了一些工作中要注意的事情让吴斌又学习到了不少东西。
    甚至他们其中一个人因为和老员工关系不错给去了吴斌一些老员工准备好对付吴斌的办法吴斌知道了自然可以提前避开或者准备了！
    和这些人聊完以后等这些人离开吴斌又联系了一个今天悄悄向自己表达过善意的家伙这家伙看来也是要投机取巧。
    两个人约在酒店外面聊了一会吴斌用的是组长的位置来忽悠对方！
    吴斌定下来的策略就是三分之一的人用高评分的理由拉拢三分之一的人用组长的位置拉拢剩下的三分之一就是最难对付的人到时候对方人数少自己人数多自然很快就会败下阵来！
    吴斌的战略定好了而且在稳步的前行他也觉得只需要足够的时间就可以执行成功。
    吴敢这边则不同他首先是不当自己是小组长就当自己是一个普通的员工第一天就是努力的干活不但的熟悉各种流程让人看起来有些唯唯诺诺顶多是觉得他的学习能力不错很能吃苦导致一些人欺负他都有些不好意思了觉得欺负老实人自己太不是人了！
    所以这样的方法他一天的时间除过一些几率很小才会出现的特殊情况其他的所有工作和流程竟然都基本上摸清楚了。
    甚至还让这些人都有些不好意思针对他了也找不到什么理由针对他！
    吴敢感觉自己的收获很丰富无论是学习什么只要自己进步了他就能够感觉到快乐感觉自己很充实！
    第一天他们兄弟两个都很充实的结束了在睡觉之前联系了一下对方都告诉对方自己很顺利然后进入了睡眠！
    第二天开始吴斌来到工作岗位以后支持他的人就无形之中增加了一点但是他依旧不着急改变什么正常的工作可以开展自己了解的那些事情只要不要有人故意拖后腿那等于自己的管理并没有问题。
    所以他继续观察这些人观察他们的工作然后挑选要继续拉拢的人员这就是他在保证正常的工作没问题的前提下要做的第一要务！
    等他确保自己可以真正下达命令超过了半数的人员支持的时候那就是他真正的展露自己锋芒的时候了！
    而在这之前他也将负责的工作这一块的事情基本上摸清楚了自己也可以上手干了。
    但是这

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