几个人也算是被重用了。
    “可以没问题我保证不让一个闲杂人等随意进入养殖场保证让养殖场不丢一只牲口！”
    关三星听完很开心因为他就喜欢这种简单粗暴的工作过几天还能当个小领导这不是美滋滋吗！
    “王朝阳你负责仓库的工作包括饲料的原材料出库和入库饲料的制作这一块后续开工以后每次需要人手多的时候仓库那边也要雇佣一些人这一块都是你负责可以吗？”
    徐博紧接着给王朝阳布置工作这个工作也很重要因为其中有油水这个诱惑十分考验一个人的品性当然了也算是个小领导了有一定的决定权。
    “没问题！”
    王朝阳也不傻听到自己分配到了这样一个好工作自然也是开心至极。
    “焦永林你负责饲养棚那边的工作很多动物运送回来需要先在里面适应然后才能放归野外还有就是临产的动物受伤生病的动物等等各种情况都会有所以那边你来负责至于人手的话随后我们应该会再请兽医过来临时要是需要人手分配过去也是你来管理这个工作你可以做吗？”
    徐博又给很有威望的焦永林说道这也是一个小领导可以管一些人还有一些权利可以掌握在手里。
    “可以没问题！”
    焦永林点点头前面两个人有这个待遇他就知道自己也被车不多是这个情况了他年龄比其他人偏大所以开心归开心但是表面上还算冷静。
    至于剩下的五个人都是踏实能干但是没有凸出能力的人其中一个人被分配负责养殖场的卫生工作后续要是规模扩大说不定也能领导几个人。
    剩下的四个人则每个人分了一个山头给他们虽然要模拟野外环境但是还得人工干预什么地方植被缺失什么地方有安全隐患等等这都需要有人操心和去处理还要整天爬山在野外工作这样的事情只能这些踏实耐力好的人来做。
    只是显然最开始的三个人得到了最好的待遇但是那五个人也没意见因为这三个人都各有特点在村里也算是有头有脸的人比他们待遇好一点他们都能理解。
    但实际上按照劳动合同大家的工资其实一样多至于其他方面的收入那就看各自的表现了。
    朱成他们三个人没有分配具体的工作因为他们就是把控全局主要是盯着其他人把活干好这其实比他们自己自己去干要好的多因为管理这一点很重要管理不好只知道埋头傻干往往得不到好结果。
    今天算是养殖场第一天组建好了团队准备开工可惜余飞这个老板出远门去了所以这开业仪式要推迟庆祝晚会也没法办。
    不过徐博早就给朱成出好主意了第一天让这些人直接回去那必然不行不能搞的虎头蛇尾还是要有一些仪式感。
    “虽然老板不在我们的庆祝晚会和开业仪式都要推迟不过我作为经理大家第一天成为同事组建起来了这个大家庭自然要有所表示所以今天我自己掏腰包请客咱们去镇上的酒店好好吃一顿喝几杯熟悉一下以后都是自己兄弟了！”
    朱成在会议结束的时候站了起来宣布了这个结果。
    用公司的钱请客吃的再好人家都不一定感激但你说你自己掏腰包这效果就完全不同了可以很容易就拉进大家之间的距离更容易培养感情让这个团队快速产生凝聚力。
    所以本来反正还是要拿出来钱让大家吃一顿可是徐博让朱成将这个功劳开口领下来产生的效果立马就不同了作为这里平日里驻扎的最大的领导朱成的威信和人设从这一顿饭开始就要立起来了。
    听到朱成请客大家都十分开心觉得这个经理人简直太好了第一天就主动请客显然很豪爽不像是那种一肚子坏水的人。
    所以他们对朱成这个经理的第一印象十分不错还有就是徐博虽然话不多可是分配职位给这些人等于给了这些人长久的饭碗他们也是感念几分恩情。
    只有刘

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