的，每天人们总要吃饭。但是生鲜适合在社区附近，更加方便。所以我建议未来发展一定量的生鲜超市，我们走量，一样能赚钱。”

    “现在全球多个零售集团进军华夏市场，每个集团都发展超市业务，他们的经营管理模式也不尽相同，我们应该学习他们的长处，再结合自身的特点，走出一条属于我们百惠超市特有的路。”

    王浩安点点头：“你说的也不错，看来你也早有准备。怎么，对总裁这个位置，想了很久吗？”

    张副总迟疑了一下，点点头：“想过。但我知道，我的能力不如段副总，他负责的超市业务发展也比我这边更快。”

    能力，能力是个很重要的参考标准，任何公司选择总裁，都不能选择庸才。可如果选不到低一档的人才，第二档的也可以，毕竟总裁只是总裁，上头还有董事会压着呢。

    两个副总确实比其他副总更合适，段副总能力更强，张副总能力稍弱，但也不错。王浩安考虑了一会儿，已经有了决断。

    “好了，你去工作吧。”

    等张副总离开，王浩安将张坤叫进来：“去通知几位董事，我认为张副总更合适接任总裁的职务，征询一下他们的意见。”

    张坤狂喜，马上去通知了，这样一来，他在公司就有两大靠山了！

    王浩安之所以如此决定，不只是因为个人的喜好，还因为这两位副总的风评。张副总做事很让人信服，下属对他的评价极高，虽然也有过发火，但批评过后，总是会给员工解释一下。

    就算是装出来的，能装这么长时间，也不容易。

    段副总就不同了，给下属一种非常难以接近的感觉，下属对他更多的是惧怕，而不是佩服。

    这样的人领导公司，虽然公司的效率会跟高，不会有人敢偷懒，但难保有些人扛不住压力跑了，或者是产生一些逆反心理。

    说白了，段副总的个人魅力，比张副总差远了。张副总接任总裁的位置，也更容易被其他人接受。

    唯一要担心的，就是段副总会不会因为这一点而辞职。飘天文学_www.piaotiange.com

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