“不，目前我们这边的人才培养，都是由公司总部负责。”吴江说道，“为了让公司更良性发展，同时培养国内游戏开发人才，所以我才决定在这边成立一个设计分部，不过设计内容不同，是以家庭游戏机为开发内容……”

    吴江把情况全部介绍了。

    没有对自己把柳东盛大多数人调离高层做出什么解释。

    “吴总，关于你目前的这些行为，我觉得应该给我们一个解释。”谢凯看着吴江，直言不讳。

    柳东盛疑惑，却没有说话。

    谢凯也没说要什么解释，就是让吴江给他做出解释。

    “老板，财务的人员，由红旗机械厂派驻的我没有动。我想，这足够解释了。”吴江并没因为谢凯怀疑而生气。

    “如果管理方面，我还要继续安排人员呢？”谢凯的问题有些尖锐了。

    怀疑，没有一点隐藏。

    吴江并没有因为谢凯的话生气，而是说道，“老板，如果是之前柳老板安排的那种管理人员，我只能表示遗憾，请两位另请高明。如果是专业的管理人员，我欢迎。老板，咱们现在最难招聘的就是有丰富管理经验的工作人员。”

    面对吴江的回答，谢凯有些诧异。

    “国营单位的管理人员，很多思想保守，并不容易管理。”谢凯一点都不客气。

    关于管理人员，他已经有了想法。

    404很多单位之前就破产了，不少管理人员还是闲置着。

    必须用自己放心的人员盯着，他才能安心。

    “没有问题。只要他们手中没有游戏开发的决策权，就足够了。而到现在，我们这边公司，也没有这个权利。”吴江看着谢凯，很无奈地说道。

    “你不是从香江那边招了不少？”谢凯问道。

    “那边没有可以带团队的人。”吴江说道。

    香江的公司总部，他没有权利去管。

    即使有权利，他也不会去。

    作为一名精明的职业经理人，吴江比谁都清楚，他现在干的事情，让老板会非常不爽。

    所以，他并没有要求连香江那边的公司也一起管。

    年薪百万，在中国人均工资不到一百块钱一个月的时代，就是在欧美，都不是一般人可以找到的。

    “老板，我不隐瞒我的野心。目前凯盛在国内的分公司的情况，并不需要我这样的人。而这样的工作，很难找到……年薪三十多万美元，我希望能体现自己的价值。”吴江说道。

    “把你的价值展现出来，让我们满意，你会成为凯盛的股东。”谢凯平静地说道。“还是先带我们参观一下你整改之后的整个公司吧。”

    谢凯不怕一个人有野心。

    却怕一个人借着他的平台去实现自己的野心，甚至毁掉这个平台。

    凯盛，是目前最大的一头现金奶牛，很多的资金，都需要凯盛的利润支撑。

    要想把苏联的航母搞回来，必须得有充足的经费。

    凯盛大陆公司，从最开始修建到现在，谢凯就没有了解过。

    所有的一切，都是交给柳东盛在负责。

    跟之前在沪市看到的华美服饰不同，办公大楼里面的各个部门，都是保持着高度整洁，没有给人混乱的感觉。

    就连生产车间，也都是整洁无比，所有的零部件都是整齐地排放着，到处都是禁烟标志。

    给人一种规矩森严的日企感觉。

    车间里面，几人看着柳东盛，眼睛一亮，想要过来，随后看着跟柳东盛一起的吴江，最终还是没过来。

    对于车间的管理，谢凯很满意。

    就连404管理最严格的车间，也都没法跟这边相比。

   

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