，就说对外招聘，对外的招聘：“对外招牌，第一是企业的行政人员，各部门都有一些缺口，今年离职的人，也不在少数，我们需要补上这个缺口，这方面问题不是很大，丰盛虽然交通不是很便利，但是待遇很好了，而且环境好，这给很多来招聘的员工，都是加分项！”
    “至于科研人才！”
    易宏宇说起来这个，有些苦笑起来：“我们今年在科研人才的招聘上，屡次失利，这一点我要想董事长检讨的，是我的工作没有做到位！”
    宋山的目光看着易宏宇，嘴角有一抹玩味的笑容，道：“你说的是四次挖人不成的事情吧！”
    易宏宇是一个很疯的疯子，挖人的手段是层出不穷，但是今年好像比较倒霉，选中了四次
    目标，三顾茅庐，每一次都失败。
    导致整个丰盛科技研究院今年增加的新项目组，少只有少。
    “还是我对这些科研人才不够足够的了解，所以没有用好方法，没有对症下药，不能打动他们的心！”
    易宏宇继续检讨：“不过董事长放心，我虽然能力不是很强，但是丰盛科技研究院这块招牌，还是有用的，我在上个礼拜又联系的一个农业专家，他是中州农业大学的教授，也是中州农科院的副主任，我已经让科技院的几个教授看过他的一些论文，是在蔬菜种植方面的大专家，我已经做好的计划，有七成的机会，能把他收归于我们丰盛科技研究院的门下！”
    “你说的是王安宣！”宋山眯眼。
    最近有人把王安宣的论文让自己的评论一下，他倒是看了不少，王安宣在国内不算是特别著名，但是在温室大棚蔬菜和水果的种植之上，他算是专家。
    宋山对他的一些特别的观念，也很感兴趣的。
    另外王安宣还有一个不错的优势，那就是在土壤研究之上，有不菲的成果，甚至无土培育上也有一定的了解。
    神农投资收购了荷兰的bat农业，主要的一项技术，就是的无土栽培技术，宋山是打算把这一项技术从国外引进到国内。
    在温室大棚的发展，如今丰盛已经算是国内数一数二的领头羊了，丰盛农业所拥有的大棚种植区域，在全国而言，是数一数二的。
    如果温室大棚加上无土栽培，在加上机械化和智能控制系统，那么丰盛将会成为国内种植效率最高的企业。
    “没错！”
    易宏宇点头：“王教授之前和中州农科院好像有一些矛盾，听说是和同事之间在论文的署名上出现的争执，所以关系一直很僵，如今基本上都窝在了中州农业大学，可他是一个做研究的人才，教学对他而言有些浪费才能，另外还有一点比较有优势的是，他的妻子咱们雍市人，对于回到雍市，他应该不会很排斥，而且据我所知，另外王教师一儿一女，儿子不是很争气，做生意失败欠下不少钱，女儿正在国外留学，所以在经济方面，不算是宽裕，基于这些条件，我认为有信心能把他拉拢进来！”
    他顿了顿，又说：“不过因为之前我们失败了好几次，所以我吸取了一些教训，对于这些科研人才的招聘，不能太直接，所以我准备先从他身边挖几个人过来先，然后在慢慢做他的工作，只是需要时间比较长一些！”
    宋山听着，微微抬头，看着易宏宇那精打细算的脸，忍不住笑了笑，道：“易总，咱们公司有你在，我算是放心了！”
    “董事长过誉了，我也只是在做我应该做的工作！”
    易宏宇讪讪一笑。
    “人才难得！”宋山提醒说道：“适当可以提高一些条件限制，当然，也不能太过分了，不能让老员工寒心啊！”
    “明白！”
    易宏宇点头。
    “这里有一份资料，你去协助科技院大豆品种研究小组的组长霍教授，把这个项目和人才给我全部

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