要原因便是他们的产品科技含量高，即便他们提升价格，其他产品也无法与其竞争，比如全自动化生产，使得他们一个工人可以完成一百个工人的生产量，如此一来，即便只有五个工人，也相当于是一家工厂了，而给这五个工人开十个人的工资，自然不成问题，因为从用人成上来看，他们的成是下降的，原要开给五百个人的工资，如今之需要开给五十个人的数量，他们自然是赚的。

    科技含量高，自动化高，这是外国工人之所以工资高很重要的一点，机器要比手工来得快，这是亘古不变的道理，而另外一点就是外国产品的附加值很高，他们通过广告，电影，电视剧，音乐以及电视节目，媒体报道等手段，使得自己的品牌不再仅仅只是一个符号，而是一种声音，使用这一品牌，便代表着你的阶级属性，你的个性和你的一切，这就使得这些产品不会那么容易被替代，即便他们的价格十分高昂，也依旧会获得民众的喜爱。

    现代的奢侈品包以及衣服就是其中最为典型的代言，他们的成不过只有一两百块钱，但卖出去的价格却能够达到上万，这些买衣服的人当然知道这些衣服根不值这个钱，但这些衣服所渲染出的价值却能值这个钱，以上这两点，促成了欧洲产品之所以能够卖高价的原因，而如此一来，他们的工人自然能够得到十分丰厚的利润。

    而这两点，在宋朝尚且还不太成熟，虽然宋朝在科技上要比其他国家强一些，但也没有强到可以完全脱离人工的地步，大部分的工作依旧需要人类参与其中，至于品牌魅力，也尚且还没有建立起来，如今的宣传渠道只有报纸而已，其他的媒体尚且无法崭露头角，除了奢侈品被很早打出品牌之外，日常用品的品牌效应尚且还没有诞生。

    也正是因为如此，工人们能够赚取的钱和资家之间该如何平衡，就成为了一个重要的因素，而资家们显然也会就这一点来为难朝廷，徐清自然是没有精力去处理这些的，他的年纪实在太大，根无法再去做那么细致入微的事情，也没功夫与这些人去扯皮，而徐宁，无疑正是当打之年，处理这个问题，再合适不过了。

    不过徐宁的心中也有顾虑，毕竟工薪问题涉及到的面十分广泛，单单是如今宋朝的工人就有不下于四千万左右的人口，这些人的生活全部都会因为你自己的政策而改变，所以对于这一点，徐宁也是非常的谨慎，这就让工资的改变，变得十分缓慢。

    但这也是没有办法的事情，事关民生的事情，务必要十分的谨慎，一个错误，就有可能使成千上万人的生活陷入泥沼之中，徐宁显然希望把这件事情办好，如何提高工人的待遇，他主要有两种思路，，第一个自然很直接，那就是提高工人的工资待遇，这一点是最为实惠的，让工人手中能够拿到的钱直接增加，但这么做也有一个后果，那就是资家们恐怕很难接受，然后会拿出一整套理论来告诉徐宁，工人们如今的工资已经十分合理，不应该再继续增加。

    他们的理由也很简单，会增加成费用，不符合市场劳动力人口的规矩，会增加资家使用殖民地人口的欲望，减少地人口的就业机会等等，对此，徐宁也必须要有顾虑，毕竟他是工部尚书，不是宰相，殖民地人移民的事情可不归他管，因此资家雇佣殖民地人，只要不犯法，他是没有办法追责的。

    而另一种做法则相对要复杂一些，那就是提高工人们的工作环境以及软待遇，也就是不直接给工人们涨工资，而是让资家用钱把工厂建设的更加合理一些，在其中工作不会那么的枯燥无味，比如增加工人的休假时间，允许工人建立属于自己的足球队，篮球队，给予他们玩乐的时间，除此之外，比如遇到工伤之后，工厂的支付金额应该上调之类的，如此虽然不直接增加工人的费用，但却能够很好的使工人们生活在一个更加舒适的环境中，也等于是便向提高了他们的待遇。

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