山景大厦，晶核娱乐cne的游戏产业总部，距离全联邦著名的社交互联网公司所在的门洛公园，仅四个街区。

    女调酒师并没随玄野一同下车，只隔着车窗说道：“进去吧，凯丽就在里面等你。”接着挥挥手，驾车离开。

    玄野走入大厦，对接待前台报上自己的名字。

    前台服务小姐查询了电脑上的记录后，礼貌地说道：“您的预约优先级是最靠前的，主任正在楼上，请跟我来。”引导着玄野走到大厅两侧的电梯前，并主动替对方按好了楼层按钮。

    同样是联邦最完这些，凯丽就适时地转移了话题。她告诉玄野，由于出现了不明外星物种入侵这一突发情况，晶核娱乐与政府通过几次会谈，一致决定加快对战争模拟产品的研发速度，尤其是之前一直进度缓慢的机甲游戏。

    会上双方签署了一份新的框架协议，没过几天，新一轮的项目资金便已到账，金额是双方最初协定计划的好几倍。在拨款审核程序冗长的联邦官僚体制下，这种高效率也意味着相应的重视程度。

    所以在最近一次的董事会中，管理层也对现有的企业战略和人事安排做出了调整。

    凯丽不再兼任产品执行总裁，直接转调为虚拟现实技术开发部的主任，并负责整个新项目。

    以前属于玄野的概念设计师职位，也转而由原《空战：王牌》产品首席设计师、毕业于斯坦福桥大学的汤姆·史密斯担任。

    对此，凯丽说道：“人生不可能事事如意，改变是常态，永远一成不变才是病态。汤姆是业内资深的系统工程师，人脉广泛，具备卓越的大型项目开发和带队经历，非常熟悉行业流程，他的这些外部优势是别人很难比拟的，任命其担任概念设计师进行项目研发，也是董事会经过慎重思考后做出的最优化考量，这一点，希望学弟你能够理解。”

    如果换做数月之前，玄野也许会有些好胜之心。但现在，他考虑的重点已不在这上面，于是道：“没有问题。”

    凯丽点点头，接着往下说。作为晶核娱乐前执行总裁、现虚拟现实技术开发部的实际第一负责人，凯丽掌握着相当比重的决策话语权，安排几个新人入职完全不成问题。

    她向玄野推荐的职位是机甲游戏项目的后端工程师，只不过先要从基础的技术员工种算起，年薪大概在9.5万联邦币左右。

    凯丽给出的解释是：

    一，玄野是未毕业的高中学生，勉强属于应届毕业生一类，由于没有为公司创造过实际利润，工龄级别还处在最低的一档。

    二，圣克拉拉是电子工业和计算机业的王国，新兴科技企业云集的地方，高创新意味着高风险。

    工业化发展至今，消费电子产品的更新换代速度极快，置身于这个时代之中，谁也不敢拍着胸脯保证自己的眼光永远超前、自己的经营方针永远正确。

    那么为了转嫁各种随时降临的风险，一些富人暗中达成协议，将对方未成年的子女招入自己的科技公司，并以所谓的“少年黑客、商业天才、创业神童”等等世人耳熟能详的头衔，为其开出一份天价酬劳，从而将个人财富转移给更年轻的一代——联邦制定的遗产和赠予税率极高，比如赠予税每年都有限定配额，个人累计最高额度不能超过500万，夫妻二人共1000万，并且这个额度与遗产税共享，只要超过此标准额度，核定税率便为35%。

    而与之相比，联邦对未成年人的限制虽多，但优待条件同样也不少。

    例如《防止虐待未成年人和青年少待遇法》中就有规定，凡联邦内14岁以上未满22周岁的公民，其所通过正当途径而获得的基本劳务报偿（不包括利息、股息、红利、财产租赁所得），不需或只需缴纳少量个人所得税，缴纳比例大约是其

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