题。

    王秀梅讲完话，让在座干部发表意见。气氛凝固，没有人愿意身先士卒。王秀梅目光扫过会场，多数干部都纷纷避开刺眼的目光。最后王秀梅目光落在白一城身上，轻声道：“白经理，你带个头，先讲一讲！”

    这时，干部们都纷纷投来赞许的目光，秃子头上的虱子，明摆着白一城已经成为了王秀梅最倚重的人。白一城心里更是清楚，路是走熟的，事是做顺的，他走到今天营销部经理的位置，靠的就是踏踏实实。所以白一城的发言也很务实，他抽丝剥茧的分析了枫州业务下滑的主客观原因，也谈到了自己被p2p网贷产品诈骗的亲身经历。最后谈了一些自己在业务推动上的想法，主要思路就是精简产品体系和固化队伍动作。

    白一城发言后，盲人王叔作为公司元老，第一站出来表示支持产品改革，王叔认为方案改革创新，由以前的实物奖励调整为旅游激励，只是会在短时间内起到一定作用，如果想带领队伍练出硬功夫，除了简化产品种类，还需要在产品训练上下功夫，还说公司在产品训练上有句好话，叫：一日练，一日功，一日不练十日空。王叔发言后，其他几位枫州支公司的老营销也发表了中肯的业务推动意见。

    王秀梅听罢，缓缓道：“精简产品一事就交给营销部白一城经理！白经理在红山县工作期间有着成功的产品改革推进经验。培训改革一事暂且有我负责，由于工作需要，培训部黄经理近期将会调任到省公司培训部工作，新的经理人员还没有确定，我也在等省公司的通知。”

    新领导上任没多久，干部们对人事调动异常敏感，今天意识到王秀梅开始借助业务改革铲除在她眼里能力欠佳的干部。

    会议室的气氛瞬间压抑，王秀梅刚研讨到兴头上，见大家很拘谨，便微笑道：“对了，我们还要恭喜一下白一城经理，去年红山县的成绩大家有目共睹，最近被集团总部评选为全国十佳营业厅。过一阵子白经理还要到总部参加颁奖典礼。这也算是枫州支公司的荣誉，大家也别吝啬自己的掌声，鼓励鼓励！”

    王秀梅一提议，会议掌声响了起来，瞬间打破了冰冷气氛。

    会议结束后，白一城随着王秀梅来到总经理办公室，继续请示营销部的下阶段工作。谈到产品改革的各项举措时，王秀梅都一一同意，最后剩下一点时间，白一城又请示了三件小事。

    第一件事是奉市东升印刷厂的信息资料已经维护完毕，随时可以采购。王秀梅点点头，提示尽快操作招标采购。第二件事是到总部参加颁奖典礼，白一城打算把机会让给红山县的员工。王秀梅没同意，说必须由他本人亲自参加表彰会，白一城只好同意。第三件事便是旅游方案兑现审批一事，白一城说目前各家营业厅均已提交了旅游兑现流程，只有红山县迟迟没有提交。王秀梅问为啥？白一城委婉回答，说辛大力对旅行社的甄选比较谨慎，迟迟没有提交旅游兑现流程。一提辛大力，王秀梅气不打一处来，对白一城道：“这个辛大力，做事情拖拖拉拉，真不让人放心，通知他尽快完成！”

    白一城回到营销部座位开始处理日常事务，故意等到临近下班时才把电话打给了辛大力，他说考虑到支公司整体的方案费用执行率，王总要求各家营业厅今天务必提交旅游兑现的签报流程，目前只剩红山县没有提交。

    辛大力还满不在乎，纷纷道：“白经理，你这是拿着鸡毛当令箭吧！”

    白一城笑道：“通知我已经传达，至于是否真实你可以亲自与王总核实。”

    辛大力参加完下午的干部会议，正在赶回红山县的路上，放下电话，想到今天王秀梅轻描淡写的就撤离了培训部经理，此时自己心中也隐隐散发着危机感。俗话说：枪打出头鸟。辛大力心中确实有些害怕，只好打电话告诉韩得志尽快提交旅游兑现签报

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