位大幅提升，已经晋身为大会议的一员，虽然还处于考察期，但只要不出太大的过错年底转正板上钉钉。

    相同条件下，女性在职场上的晋升速度少有能快过男性，这点即便是远嘉也不能免俗。

    李胜安组建新丰远物贸时，被梁远明确告之，新丰远物贸除了继续深耕贸易领域，负责新怡和体系下所有民用领域关联企业的组织、协调之外，还得在丰远物贸旗下筹备一家跨国性质的物流企业，这家物流企业的名字梁远都准备好了，叫做东风速递。

    东风速递的企业标识和未来电子行业的一家知名CPU生产企业AMD的企业标识略有相像，不过AMD的箭头型标识是左向右斜上，东风速递的标识则是左向右斜下，箭头也不是一个而是长短不一的三个。

    虽然不出意外，日后集团旗下企业的物流主要由东风速递负责，但梁远明确告知李胜安，东风速递独立营运。

    两年内由集团投入各种软硬件资源，两年以后开始集团将逐渐改变扶植政策，分步骤的把东风速递视为集团非关联性企业。

    日后东风速递想接整个远嘉的物流单子，就要做好同国内国际大型物流企业同台竞争的思想准备。

    梁远的言下之意就是接不了集团的单子，负责东风速递的老总就要有下岗的觉悟。

    当然，东风速递成规模之前梁远也不可能要求，新企业去国际上和联邦快递之类的成熟企业竞争，可以说东风速递第一个五年计划还是立足于国内，搭建国内完善的物流体系，以远嘉目前的经营规模而论，成长期的东风速递依靠绥芬河的中国城和以怡和为首的民品新财团就能在新手期活得有滋有味。

    早在两人平级时，李胜安就对李莉薇的能力比较欣赏和认可，这次李胜安被梁远赋予重任，在东风速递行政总裁的人选上，直接向梁远推荐了李莉薇。

    东风速递一把手的任命，李胜安的认可程度至关重要，没有适当的重大理由梁远和远嘉大会议都不会否决这类人事任命，结果一纸调令李莉薇从负责集团在高端人才领域的全球性猎头工作，变成了一家筹备中的新兴物流企业的首席执行官。

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