按照合伙协议以及投资协议,　因为已经干满一年，原先贝恒35%的股份成熟四分之一，可带走总股份的875%,　剩下2625%须由公司其他股东以非常低的价格回购,　每股5分钱。

    但是，由于并不看好公司,　贝恒想将那875%也一并处理掉,　对阮思澄的说法是“不想继续关注思恒医疗了”,　阮思澄也答应了。

    对于价格,　他们俩只商量了大约十分钟。阮思澄提出了自己能接受的最高的价位——17万5,　贝恒直接点头，好像并没料到阮思澄如此“大方”。

    阮思澄是觉得，贝恒辞职一起创业，每月至少少拿3万，一直下来,　少拿36万,　又承受了很大压力,　能补点就是点吧，毕竟，正常来讲,　公司想要请到贝恒这样的人过来打工，一个月是最少得出6万块的。让人任劳任怨干了12个月,　尽量多给些吧。

    公司全部股东签署了同意书,　邵君理和王选也都没说什么。

    阮思澄还挺感激的——175万,　对她和贝恒来说算高，可对邵君理和王选来说绝对算低。毕竟，邵君理实打实地砸进来2000万才换到20%股份，获取成本是100万换1%，而阮思澄区区掏出17万5，就划拉到875%，是邵君理的50分之一，不太公平。

    经过这样一通折腾，阮思澄作为唯一的创始人，股份升至大约34%，邵君理27%，王选65%，剩下的人包括钱纳和期权池一共325%。

    因为思恒医疗非常规的“发展”——第一大股东第二大股东相继离开公司，股权结构一下变得十分奇怪。

    首先，天使轮投资者的份额太多了。正常来说，天使轮的投资者不能占超过20%，否则后续融资、稀释会让创业者们崩溃。

    其次，如今，思恒医疗创始团队与投资人的股份数几乎一样，都是34%。这导致了，遇到矛盾，双方可能相持不下，创始团队无法得到比较安全的决定权。

    在最开始，创始团队vs投资者们，明明是72%：15%的阮思澄想：邵总真的是个特会算计的人

    那时候，投资协议初稿上是“若创始人辞职离开，未成熟的股权由其他创始人以每股5分的价格进行回购”，被邵君理大笔一挥，改成“由其他股东们以每股5分的价格进行回购”，斩钉截铁毫不犹豫，趁机多捞，阴险得很——人家说了，每退出一个创始人，他都会“不看好这公司”一点点，走的越是牛人，他越不看好，多拿一点以后才好降低价格甩手转让。

    邵君理，对“人”非常看重。

    当时，对于未来充满憧憬的三个人，对这几条全都没有特别注意。是邵君理那老狐狸，投得多了，看得多了，才会想改。

    现在想来，“已成熟的股份可在投资者和创始人间转让，价格经过全体股东赞同即可”，也很危险、很狡猾！！！

    贝恒想将股份低价转给自己，他是可以不赞同的啊！那贝恒只能把股份呈给他了！

    玩儿不过，真的玩儿不过。

    幸好今天邵总并没当真不签还挺干脆

    跪了

    最后，创始人和投资人都持股34%，都过了三分之一，都具有一票否决权。一般来说，股东会上，关于公司生死存亡的事宜，要三分之二以上表决权通过。而一方超过三分之一，另一方就注定无法到达三分之二。

    换句话说，与投资人股份相同也还好，但如今对方已经过了三分之一，阮思澄的实际控制愈发弱了。

    不过，十分奇怪，阮思澄没特别忧心。

    她明知道邵君理是个老狐狸，可还是挺信任、依赖。

    还有一种说不好的奇特感觉：去年他才31岁，就已经是个老狐狸了。

    不过

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