张凡的话很硬气不硬气不行不硬气西省还会觉得你和他逗着玩呢。
    当然了张凡硬气的底气可不是凭着什么高技术或者技术大牛其他华国的行业是不是有这个毛病张凡不知道可医疗就有个这样的毛病我做的好用不着你来夸我做的不好你也没资格来批评。
    这一点特别明显比如在国外成名的医生科学家对着华国医疗说话华国医疗甚至连个反应都不给毕竟三十年的发展多少还是有点底气的。
    当然了张凡也不是靠着卫生的部位这么硬气的说话华国二十多个部委里面卫生和教育这两部委绝对是说话被人当放屁的头三名。
    要是这次的任务是部委给下放的张凡真尼玛不知道怎么办。
    华国各省的三甲部属医院这玩意别看着是双重管制省也管部也管好像很重视其实这样造成的弊端就是两个都管反而两个都没办法彻底的管。
    一个一个部属三甲医院就如同小诸侯国一样。
    省里说的时候三甲医院会嚷嚷着我们是部里的人我们要按照国家的政策走。部里批评的时候他们又会说我们要符合照顾当地的具体情况。
    自由度很大的他们才是活的最滋润的人。比如一个医院的设备医院虽然不能确定买谁的但人家有权利确定买什么牌子的这里面道道太多了。
    不过这次张凡是国家给发排的任务而且西省也不傻这就等于是个风口一旦参与不进来别人飞起来的时候他们这个超然的地位就会立刻消失掉。
    所以不管张凡现在是巡还是安口气很强硬的。
    西省的医院里“这样很危险啊领导张院长的毛病您又不是不知道现在满华国的医疗高校和大型医院谁不知道他的这个毛病埃咱们真的要组织这么大的一个团队去茶素吗？这些人都是我们这么多年积累出来的成果埃
    我担心到时候连三分之一都回不来了领导要慎重啊1
    说实话对于医疗行业的人才流动其实早早几十年前就有了端倪。最早的时候除了大型城市以外其他城市最好的医院并不是什么市医院或者县医院之类的而是军队医院和企业医院。
    分散在各地的大型企业特别是能源企业杠杠的工人老大哥有钱有面子福利好不光医院设备好有技术的医生当然愿意在企业医院里。
    后来先是企业改革这些三产一下不太好了医生们就开始慢慢流入当地医院紧接着南方越来越牛最简单的说比如当年的大渔村要啥没啥就算吃土都没多少好土。
    所以他们发家前就是光屁股干甩。等人家发家后大量的医生涌入南方后来军队医院又收缩了一点。
    就和当年南方忽然一夜之间工业开花一样医疗也好像是一夜变成七次郎其实这里面功劳最大的是国家企业甚至是北方替他们培养了几十年的成果转嫁给了他们而已。
    这种人才流动到底好不好仁者见仁智者见智吧！张凡一个临时按着摩擦的人也说不上来。
    当然了张凡挖人的威名比技术好更让人了解。
    西省领导听完以后叹了一口气看着周边都是自己的人感慨的说了一句：“别说这是轮训、整合就算张凡他现在给我们面前放一泡屎我们也要咬着牙去搅一搅的。
    现在看着我们好像比茶素厉害可在政策的倾斜下在座的各位我敢说不出五年茶素医院绝对是西部的明珠。
    当然了我们也不是一点优势都没有西北不光有他一个特区另外还有一个三川核心这一次派出去的人只要他张凡做的不过分我们就支持他一旦他觉得我们好欺负。
    呵呵我们可以和三川合作鸟都不鸟他1
    没人是傻子配合张凡是因为茶素太偏吸引力相对三川来说直接就没吸引力。这也是他们愿意和张凡玩的最主要原因。
    张凡要是太不要脸真的想强推门都没有人家转头就去和三川吃麻辣烫。不过这个麻辣烫

『加入书签，方便阅读』