文字。
秦升将这些脑中的文字档案进行了自动归类,通过从财富c消费习惯c家庭情况c银行征信c居住地等等一系列因素,计算出了每一个人在本项目购房的可能性。
初步筛选出有购房意向的人后,再通过文字记录分析此人的性格特征,生成对应的说辞问答。
说辞内容,参考当前时代热门营销书籍的互联网资源:《如何做一个成功的推销员》《营销指南100问》《销售心理学》《学会察言观色》
整个过程不过持续了数分钟。
最终,看着脑海里生成的近千份问答说辞,初次使用云计算功能的秦升,也有些大为震惊:
这些由神经网络算法总结出的一问一答,甚至每一份都标注了成交几率,最低70,最高的甚至达到了98!
从电话邀约,一直到最后的拍板成交,完全只需要严格按照上面的问答内容进行阐述,就能做到毫不费力气的将商品房推售出去。
“不公平,这根本就是在作弊。”
揣着能让任何一个金牌销售员为之抓狂的说辞信息,此时,连秦升也有些哑然无语了,忍不住低骂了自己一句。
“不公平,这根本就是在作弊!”
秦升刚打算往二楼走,经过销售办公室时,忽然听见里面传来一个同样的声音。
他停下脚步,顺着微掩的门缝看了进去,瞥见那个叫彭彤的实习新人,正对着身前的人,低垂着脑袋,满脸涨的通红,忿忿道:
“张总,这不公平,为什么外拓人员邀约到的来访客户,销售内勤每次判客都没有我的份?”
“不公平?这不是你入职两个多月,还没有成交一单的理由!”
对面之人的嗓门陡然变大,带着威严的怒色:
“你现在应该考虑的,应该是如何通过自己的努力,去争取到更多的客户!”
听着训斥之人熟悉的声音,秦升摇了摇头走了。
他知道那不是别人,正是这个项目的营销副总,张德顺。
“哼!公平?”
秦升鼻中微哼。
前世经历了太多物是人非的他,很清楚所谓的职场公平,不过是一句唬骗新人的话罢了。
公平竞争,从来都不存在于这个世界上。
秦升深知这个道理。
因为只要有竞争的地方,早就注定了有些人不用竞,有些人没得争。
尤其是在房地产销售行业这个鱼龙混杂,尔虞我诈的大染缸里。
他略作思忖,想起自己即使能够邀约到大量客户来访,还是需要一名置业顾问来接待才行。
“张德顺么一个眼界只局限在公司内部的小小副总罢了我就略施手段,让你知道真正的不公平,是什么样子的吧!”
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