，都必须要有两位副职进行辅助管理。如此一来，神教机构完整、上令下达、职责明确、执行迅速、追责明晰、监督严明。”

    除了长老们，所有人齐声欢呼！每大堂要选出一个堂主、这就生生多出了十三个高层职位！每个省一正两副三个坛主、每州（市）一正两副有三个香主、每县有一正两副三个旗主，这又是多少职位？林总管这项举措，直接把整个神教在全天下的架构布局从上到下、整整齐齐的捋了一遍，这是牵扯到神教十几万人的人事变动！

    殿中的高级教众们人人热情洋溢，今天有资格能进殿的，必然都有重要任命！神教这才是真的变天了！林总管上崖以来的各项举措早就收拢了人心，刚才又解了所有人的三尸脑神丹，声望和威信之隆不敢说空前绝后，但也可以说百年难遇，所以他深得人心的政令得到了绝大多数人的热烈支持。

    不支持、不满意的只有长老们，连桑三娘、鹰蝠二王这样的铁杆心腹也会焦急，虽然知道少主不会抛弃自己，但也不知自己会被怎样安排。

    林平之严肃道：“至于诸位长老，你们为神教鞠躬尽瘁大半生、能力、功劳和忠心都无与伦比，可以说是神教最顶尖、也是江湖中最顶尖的人物、当然是神教最最宝贵的财富，神教绝不会把你们弃之不用，尽管放心好了。相反，你们将会在神教担任更重要的职位和角色！”

    这么一说，长老们才放心下来，但更加好奇起来：究竟是什么职位？

    林平之道：“你们知道朝廷有内阁吧？没错，长老们将会组成日月神教的内阁！”

    长老们惊喜的张大了嘴：神教像朝廷一样有了高官、市长、县长，那神教的总坛肯定也必须要有“内阁”一样的机构才对嘛！

    林平之笑道：“但是我们不能叫内阁，这么叫就犯忌了。我们叫——‘董事局’！”

    众人一脸懵逼，林平之用平白的、现在人能听懂的语言详细解释了什么叫“企业集团化”管理、十三大堂口相当于是集团的全资子公司，从上到下垂直管理，各负责一个领域或一个行业的生意、互相之间有协助、合作也有竞争、甚至有监督的关系；而“董事会”是神教的最高权力机构，相当于朝廷的内阁：各地、各级别的事物由各级领导自行决定，而全教的大事则由董事局商议裁定、最后由董事局的主席——林平之最终拍板决定。

    长老们虽然不再插手堂里的具体管理，但权力只大不小：负责整个神教的考核、人事任命、调动升迁、传功……而且，他们与自己出身的堂口仍有更加深入的联系！因为你以前所掌管的堂口的规模，与你以后在神教的地位是直接挂钩的。所以你要对你以前掌管的堂口负责到底！你以前所掌管的堂口在神教占有多大比例，你就相应的占有多少股份；你对口的堂口盈利比例就是这位董事长老的分成比例；堂口赚钱了你就赚钱、堂口赔钱你就赔钱！堂口出事了，你这位“董事”长老就是第二责任人，堂主是第一责任人，无论出了任何差错，你俩一起挨批评！

    这就是林平之给长老们设计的“董事局”成员的另一个重要职责——每一位董事局长老都是各大堂的：是书记！也是靠山、更是智囊！

    林平之只是泛泛得讲了一番，说的并不细致，因为这种成体系的东西用一两节课都没法讲透，幸好他早有准备，拿出一本这两天才整理的《股份制与企业管理》，虽然还没有最终完成，但也足以使教众们看明白、够神教管理层学习一段时间了。

    这才是林平之拿出来的大炸弹！整顿神教最多只能影响一个教派，而先进的现代“股份制”概念和“企业运营管理方法”，比现在这个时代早了好几百年！在这个资本主义萌芽还没冒出来的时候，这些先进概念的提出，无异于在整个世界投下了大炸弹！

    可以想见，日月神教

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