因为这里住的不单是自己的员工，同时还是消费者，以后还有家属可以过来入驻的。

    现在是只要入职的就可以申请员工宿舍，但是因为人太多了，就算现在花城盖了第一期的房子也是不够住的。所以都要排队和看工作表现才能决定，但是随着时间的开发完善，相信可以满足所有员工的住宿需求。

    而香巴拉的员工小区员工住是不需要交租金的，但是要交物业费和水电费，3元一个方的物业费，100方的房子三个人住其实也就是300元的，平摊到每个人就是100元，加上水电可能最多是200元左右，这就比城中村好太多了，起码小区住的宽敞舒服，小区的环境和治安也是比较好的。

    现在花城你去城中村租一个单间起码是要500-600元，还没有算网费和水电费。算下来最少的也要600-700还是很差的地方。贵一点有空调家私家电的最少是900到1000左右，想当年李元来刚毕业出来时候也就250元一个单间，现在经过8年时间单间最少500-600元，租金相当于翻了一倍，整个生活成本高了，人民打工的就更加艰难。所以给到员工好的住宿环境还是非常必要的。

    在香巴拉集团高管带领下，来到了1栋a座8楼的一个两房一厅的单位视察。

    一进门都是简单的装修，但是却有小清新的感觉，房子里面所有的家俬家电都有一应俱全的，空调，洗衣机，冰箱，消毒柜，电视等等。

    这些家俬家电都是全国统一集团中心采购，可以直接和工厂定制以及压低进货价格，达到减低成本的目的，还要厂家负责完善的售后。

    而全国第一批落成的100个小区光采购这些家俬家电厨具就超过1200亿元，因为都是高层的住宅比较多。这个还是集中采购的结果，如果各自采购肯定不只这个数字，而且后续的采购还要继续的，所以拿到这个价格。

    员工相当于进来就是拎包入住的，这样才有一个家的感觉。而且公司还有晋升的机制，如果你升级到了主管那么可以申请好一点的房子来住，主管以上级别的如果结婚了有家属的，可以申请独立住房和家里人一起住。

    当然免费提供员工宿舍住并不意味着这个房子就是你的，也需要好好的爱护宿舍的环境，因为李元来见过太多了不是自己的东西就不珍惜的，乱搞破坏，所以也会惩罚措施，如果损坏了宿舍里面的设备都是需要照价赔偿的，同时也是员工之间相互监督的一个措施，如果其中一个人搞坏，别人没有阻止，大家住在一个房子里的，那么都要赔偿的。

    而且为了防止有些员工连物业费和水电费都欠，每个月这笔费用都会直接在工资里面扣除。

    看完这些二房一厅和三房一厅后，李元来又参观了小洋楼和其他的别墅，都是很满意的，如果当年自己工作能有这样的住宿条件，那么很大几率都不舍得换工作的，因为这样的条件实在是太好了。

    曾经李元来去莞城实习的时候，在一个华夏中储粮油国企实习，那时候才感受到国企真的福利很好，2个实习生住的像公寓酒店一样的，2个人一间房，有电脑电视，马桶浴缸，每两天就有阿姨过来收拾打扫房间，出去没多远就是健身室，乒乓球室，还有小型的网吧和阅览室。

    而最令李元来忘记不了的就是他们的饭堂，早上的早餐好像去茶楼一样，有点心，粥粉面饭，蛋糕，豆浆油条，包子，五谷杂粮等等，看你喜欢吃什么，而中午11点就可以开始打饭的，有虾，牛肉，羊肉，海鲜也有，有辣有不辣的，还有炖汤和老火靓汤，不是外面兑水的汤。而且晚上的菜色和中午又是不一样的，到了晚上11点还有宵夜，宵夜就简单点就是炒粉，面，饺子，云吞等等。

    当时过去实习2个月胖了几斤，最后被调走了还打听能

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