保安部的一锅端，是少帅老总上任漂亮的第一掌。

    顿时就压下了所有反对的声音，过去呀过去，就再也没有人拿过去说事。看来省市领导高瞻远瞩，彻底解决121工厂的问题了。正直善良的工人们，就用不在财务排队，要报销各种药费来表示对新班子的支持。操场上维持赃物安全的老工人，还主动成立了卫生协会，帮助四周清扫卫生。就有更多的老工人来凑热闹。

    上级没有下达生产任务，办公室里真没有太多的事情，自觉当起了哑巴助手的五个副厂长，每早先到他的办公室转一转，按着第一副厂长早就写好的纸条，去完成每天的任务，倒也觉得很新鲜。

    第一个任务就是学毛大帅精兵简政，机关整编：

    第一步，先按50%的比例，内部交接工作，而且必须是当天交接完当天就到楼下的服务大队报到。服务大队的临时办公室，竟然设在了总机班煮面条的外间

    社会官本位，工厂官本位无处不在，就在精简下来的服务大队，有关部门也迅速的确定了级别，中层正职精简下来的当大队领导，副职当中队领导，正科当小队领导，副科级以下暂不考虑。

    不过这样也很好，让服务大队的人立即进入一种全新体制，开始清理大操场。收赃的物品展览完毕，由设备处统一安排，文件资料办公室处理，追究了一部分领导人的工作责任。很快大操场清理出了干干净净。

    服务大队成立第二天就开始军训，之前立过功的武装部干事当教官，首先改变精神面貌，涣散的作风习气，先给留在办公室里的50%看。

    同时人事处按照领导的指示，贴出了广告，任何人想调走的一律放行，但必须先到清污办，保安部开具证明，否则吃进去的吐出来后再走！

    这就极大的震慑了多多少少屁股都不干净的一些人，怨言顿时消于无形。

    第三天开始人事处与各办公室开始按名单核定人数，长期没有来上班的，短期没来上班的，全部通知三天之内必须到岗。

    哑巴第一副厂长明确指示，7月份开始，上班一天发一天的工资，没来的按劳工制度由人事处统一处理，每周张榜公告。

    这热闹的大操场不时就一辆辆的小汽车开来，许多是花枝招展，臃肿高调的中年妇女，据说有些许多年都没来工厂上班，但一直在工厂有编制有工资。

    是什么关系？自然普通人无人知道。

    有过去棉纺厂的工作经验，第一副厂长就指定过来协助工作的胡亚七，七姑大名鼎鼎，去人事处当助理，主管这方面的工作。她可不怕谁的头难剃，无论是广省深市，还是老家的养老院40铺，提起青天七姑的大名，还能吓得小孩尿滴止哭。

    他开始掺沙子了。

    保安部的培训班第三天也停办了，因为涉案的十数人，已经被陆续传到县城公安，或市公安协助调查，有些就没有回来。

    剩下的人就混编入服务大队，分散到各个小队，但要求一个月内不准请假，三案结束安排工作！

    军训三天之后，服务大队已经有了200多人，就以厂部大楼为中心，向四面扩散，十几个老工人的生活小区，开始清污，卫生整顿，修墙补瓦。

    已经有丰富经验的傻大个两米女人，名叫尤娟负责的六小区，就变成了示范样版。一下子尤指导员大名鼎鼎，公公婆婆和她老实的男人，脸上都笑开了花，处处维护，协助她的工作。她工作又认真，一五一十，连用什么材料？需要多少工时？都能给你说的清清楚楚。

    那些自以为比她聪明的科长，副处长，处长们自然要做的超过这个小区，才显示真水平。就成了调动大家的干劲的又一个重要原因。

    同时在这些老旧的生活区，破烂的老住房，真正体会了老工

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