喝了口水润了润嗓子，便进入到了正题：“大家伙儿都有了啊。昨天咱们对营销做了一个系统的分析，虽然我自感觉有的地方还没有说到位，但是基本上来说，我已经把我对营销这一块的领悟交给了大家。那么今天呢，我们就说一说管理理念。”

    昨天下了个课，众人就直接奔了饭店。此时，立在讲台的黑板上，板书还是昨天的板书。

    而李宪在昨天开讲之初，就下了了重点的“管理理念与股份”的标题板书，仍然清晰醒目。

    用粉笔擦将昨天的内容抹去，只留下了这个大标题，李宪清了清嗓子道：“昨天我就跟大家说了，相对于营销这一块，管理理念和股权概念，才是我们现在的中华企业家最薄弱的环节。股权这一块，咱们先不提。单说管理理念这一块，管理包括什么？”

    面对这个问题，台下众人你瞅瞅我，我瞅瞅你，大眼瞪小眼了好一会儿，没人言语。

    其实对于管理的概念，众人心里边儿大多有点儿领悟。毕竟是做企业的，可是实际上操作的时候，或许他们知道怎么做，但是说出来，不好意思——没这个概念。

    对于众人这般反应，李宪一点儿都不意外。

    拿起粉笔对台下轻轻一点，李宪将教案上已经列好的几个要点，叮叮当当的写在了黑板之上。

    “企业的管理理念，是一个系统的工程。包括我们的企业文化，企业战略，清晰可操作的企业计划和目标，管理制度和监督反馈机制，合理有效的薪酬制度，组织结构，财务管理体系以及用人制度。”

    “你就不能说点儿人能听懂的话？”正在李宪一面写着板书一面讲解的时候，台下，一个突兀的声音响起。

    他不想理挑刺儿的，可是挑刺儿的可不这么想。

    秦君英和唐大奇二人经过昨天一天的功夫，对李宪的含金量已经有了一个全新的认识。今天再到了大礼堂，比起昨天来少了许多的戾气。

    可是秦君宝就不一样了。

    这货连小学都没上完，昨儿一天李宪在台上讲，他在下面鸭子听雷似得干坐了好几个小时。晚上回去的时候觉得脑袋都炸了。要不是今天唐大奇非拉上他，死活秦君宝也不带大雨天起个大早过来的。

    此时听着李宪说着自己根本听不懂的东西，秦君宝只觉得太阳穴突突直跳。

    心烦意乱之下，他当即吼了一嗓子。

    李宪的粉笔停住了，却没回身。

    他觉得说话的这个人，蠢透了。

    见李宪停下了手站在讲台之上没了动作，不知道是生气还是怎么了。台下正听得入神的众人，怒了。

    “不爱听你出去！”

    “李董愿意把自己的经验和知识分享出来，没收你一分钱没要你一份礼，你不领情也就罢了，在这儿咋呼个啥？！”

    “你不听就滚蛋！别耽误李董给我们讲课！”

    顿时，礼堂之内一片声讨。

    更有那诸如孔行动这样脾气爆的，呼啦啦从座位上起身，气势汹汹的走到了秦君宝身前。

    “你们、你们想干啥？”

    看着一群大汉面露凶光的站在自己面前，秦君宝一愣。

    “他娘的，哪儿来的野小子？哥儿们搭把手，咱们今天就替李董，清清场！”

    “得嘞！”

    “哎哎哎？！咋还动手呢你们？！哎呦！”

    下一刻，随着一声重物入水的“piaji”声，礼堂之内……清净了！

    直到这个时候，李宪才回过身来。深深的看了眼坐在后排走也不是留也不是，面色青红不定的秦君英。

    有那么十几秒的功夫，他笑了：“今天讲的这些内容，确实有点儿不太好理解。这样吧，为了让大家对企业管理体

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