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    第316反思

    果然不出余见海的意料，田凯请他来吃饭，真的是醉翁之意不在酒，在乎别的大事也！

    大家挨着桌子坐下，当然少不得要客气一番。再说余见海现在也是村长，这些人又是有求于他，当然想让余见海坐在所谓的“上席”。

    只是余见海的辈分并不高，在座的除了田凯和另外一个和他是平辈的之外，其余的三个人都是和余汉生平时称兄道弟的，按照正常的伦理习惯，这个“上席”怎么也轮不到余见海坐。

    看到余见海只是在桌子侧面坐下，这几个人都是对视了一下，心里对于余见海的评价更高了一些。他们也就是从最近，才对余见海这小子重新有了认识，觉得他们以前真的是错看这家伙了。

    想想也是可以理解的，毕竟在华夏这个比较讲究资历的国度，一般人对于经验的依赖远远超过科学。就像余湾的大多数人一样，现在种田还是依靠长年累月积累的经验，对于一些突然出现的新事物短时间内不是那么接受。

    就像是从“农业合作化”后期才开始普及的化肥，也是经过实践之后才被人们接纳的。

    所以当余见海用自己的独门技术把大棚搞得风生水起的时候，包括在座的几位在内，余湾很多人并不以为余见海真的有什么本事，只是运气好一些罢了。

    当然田凯心里是大概知道一些的，不过他对余见海有点成见，心里比较抵触。

    这两方面加在一起，当余见海提议成立“蔬菜合作社”的时候，在田凯的暗中鼓动下，这几家都听信了田凯的话，并没有加入。

    其实换个角度想一想，也是能够理解的。这些人都是经历过“合作社”的那个大集体的年代的，对于大集体的一些吃闲饭的，消极怠工照样拿“公分”的行为深恶痛绝。他们害怕现在的蔬菜合作社再次出现这种情况，所以选择了不参加。

    可是让他们没有想到的是，现在的合作社发展远远出乎他们的意料。由于余见海采用了股份加工资的激励模式，还有一系列合理的奖惩制度，合作社的效率高得惊人，做事的效率远远超过平时的单干。

    因为工人们干活的效率直接关系到自己的收益，当然谁也不肯消极怠工了。

    再说，在合作社这个大的框架下，工人们按照自愿又分成了几个小组，互相之间暗中也是有竞争的。一个个暗中都卯足了劲，深怕被人说出什么。

    这样一来最明显的效果就是，合作社像是一台高速运转的机器，一切都按照计划有条不紊的进行。

    现在合作社的各种瓜果蔬菜长势都好得出，虽然是同样的技术同样的管理，就是比田凯他们的长得好。

    这种明显的差异，也导致了这几家的心理不平衡，最后干脆不想再合作做事了，都是闷头想把自己的先弄好。

    所以昨天大雨要来临的时候，田凯竟然沦落到只有夫妻两个干活的境地，也算是让他尝到了说不出来的苦涩。再加上余见海在最后关头的出手帮忙，田凯心里的那种自以为是的骄傲，彻底崩塌了。

    夜里他就没睡好，一直在反思自己，越想就越觉得自己做得过分了，对于余见海也更加的有愧疚。

    早上他去大棚检查的时候，看到合作社安排的工人早已上工检查排水沟，只有十几个人就把几百个大棚全都照应了，他更是觉得自己之前的想法有多荒唐。

    他们一家只有两三个大棚，却是每家都要出人来照应，如果同样多的大棚放在合作社里，只需要安排一个人来就可以了。其余的人完全可以在家里搂着老婆睡早觉。这外面还哗哗下着雨，谁特么的愿意起来啊！

    正好其余的几个人也是同样的想法，难免在大棚头抱怨了几句，正好又被田凯

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