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    宏达公司三楼会议室座无虚席，主席台上的牛贵对宏达公司两年来的发展，做着前瞻性的总结和发言。半个小时过去了，牛贵依然就公司历史债务清算情况，以及项目管理，财务监督，和决策层结构有待成熟等诸多问题进行了实质性的剖析并提出讨论建议。他说：“同志们，建筑行业有着广阔的发展前景，但大气候也决定了房地产的压力。我们要树立”生于忧虑，死于安乐”的思想，树立居安思危，如履薄冰的风险意识。就目前公司现状来看，公司各项目之间管理水平参差不齐，无论内部决策还是外部市场都要进一步加强管理和完善，在项目上，对项目的评估策划，成本控制，以及施工中的监督检查，都要进一步加强。”牛贵停住讲话，他看到新来的女办事员张颖推开会议室，有些拘谨的冲牛贵做了个接电话的姿势。

    “好，大家先讨论，一会儿，各部门都要发言。”牛贵交代说。

    “牛总，是你家的电话。”张颖说。张颖跟在牛贵身后解释道：“我说你在开会，可你的家人非要让我马上叫你过来，我怕耽误你家里的急事儿，就....”

    “好的，小张，我知道了。”牛贵随口说着，就走到了电话旁，他拿起话筒：

    “我不是在开会嘛。哪一天？行，我知道啦。放心，我一定回去。”牛贵放下胖老婆的电话，心想，牛长江不声不响的说娶媳妇，还和儿子一块结婚，有意思。

    牛贵走到会议室门口，刚要推门，刚上楼来的开发部副经理韩默紧跑了几步迎上来说：“牛总，你有空吗？我给你汇报一下菊城家具市场开发项目投标的情况。”

    “好，小韩，你随我来会议室吧。”牛贵对眼前的这个大学生韩默有足够的信心，这个从农村考入建筑工程学院后被招录的企管干部对工作相当负责认真。这个身材高眺，戴一副近视镜的小伙子在接受牛贵面试的的那一天，牛贵端详着眼前这个既帅气又厚道的青年说：“小伙子，你对你的专业有没有自己独到的见解或者思考。”韩默转身从背包里拿出好几本刊，向牛贵出示了他在好几家国家级专业杂志上发表的十几篇论文，并且对建筑工程技术及预算成本控制有着独到的见解和新思维，牛贵浏览了一下，当即签署意见后，说：“好好干，年轻人，明天来人力资源部报到吧。”经过一年多的考察和锻炼，可以说，韩默已经成为牛贵两年来对宏达公司原班人马洗牌换血计划中第一个最满意的后备人才。

    牛贵重新回到会议室时，各部门讨论热烈，牛贵还没坐稳，会场上已经鸦雀无声。

    “各部门经理总结发言。”他的目光在与会着面孔上扫了一下，在了开发部王经理脸上停住，说：“开发部王经理先说吧。”

    王经理是宏达公司的元老级部门经理了。他跟随赵四跑市场打天下，跑项目高投标，可算是对公司发展功不可没。赵四的命案和受贿案他了如指掌。在检察院进入公司立案清查时，有许多笔行贿款项几乎都是通过他的手送出去的，本来已成为赵四的同伙案，可成熟老练的王经理足智多谋，每一笔行贿款入账前他都让赵四签了字，改变了资金用途后按正常财务手续报账。他说所有的一切都与自己毫不相干，一切都是法人代表赵四所为，才侥幸逃脱罪责。

    王经理习惯性地清了清嗓子，咳嗽了一下，说：“牛总叫我说，我就说几句。这很简单，他是我们的领导，他还说了，我们就得服从，下级服从上级嘛。”

    王经理的开场白，让在座的所有人面面相觑。他慢慢点燃一根烟，吐着烟圈儿，继续说：“我这个人向来爱讲实话，不讲虚话，套话，更不会拍马溜须，有啥就说啥。其实我早就给牛总提过这个建议：灵活做事，赶紧融入市场。说真的，宏达公司现在日子不好过啊，我们是共同勒

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