话题平息下去，不能再把事情的影响扩大。

    各局领导们在接到我的电话之后，很明白我打电话的用意，都给我在电话中保证着，他们马上就给每个办公室打招呼，不许再议论这些问题。

    我想，这次要是帮着赵记把这个非议的话题平息下来了，在房管局人事任免上面，说不定赵记也会卖我一个面子，顺利的让简秘调到房管局当局长。

    这件事情办得还算顺利，我给各个局领导打了电话之后，没几天时间，在我们县政府大楼里面就很少听到这种议论的声音了。

    做了这个事情，我也希望让赵记知道这其中是我帮了他的忙，也好让赵记觉得自己欠了我的一个人情。到时候我有什么需要找他协商，赵记也能卖我一个面子。

    于是，我找到简秘，故意让简秘把这个情况透露给赵记。这样一来，赵记就知道是我在暗中的帮了他的忙，接下来就是房管局局长人事的安排问题，要是有了赵记的点头，这件事情办起来不是更容易吗。

    简秘也清楚，我做这些，都是为了帮助他调去房管局当局长。所以，简秘也很配合我的工作，我让他去拜访赵记，搞好和赵记的关系，简秘也做了。他跟我说，前两天，自己已经买了一些礼物，去赵记家中拜访了赵记，也和赵记谈到了自己想要调去房管局的事情。

    经过这几天简秘的人际关系活动，基本上打通了组织部门，以及赵记这边。加上有我这个县长的推荐，看来，把简秘安排到房管局去任局长这个事情，问题已经不大，就等着组织部按照程序发文件了。

    组织部门开始派人找简政谈话，这是干部调动的正常程序，简政也积极的配合。

    现在，县政府办公室的人都已经知道简秘要调走，这几天，都是肖雷在协助简秘处理一些秘工作。等简秘调走之后，肖雷就会成为县长秘，人事的安排问题已经趋向明朗。

    通过这半个月的实践锻炼，加上自己的努力学习，肖雷在日常工作中的表现，也还算让我满意。虽然在工作上面还没有达到简秘的那种熟练程度，但是，对一个没有当过领导秘的新人来说，肖雷能够做到这一点，已经很不错了。

    等他正式成为我的秘之后，会在这种工作环境中很快的成长起来，他的基础不错，需要的就是一个磨练的机会和平台。

    简秘还没有调走，我就把他们两人都叫到办公室来，希望在简政不给我做秘之前，好好的给肖雷讲一下，我对秘的要求，怎么样才能做好一个秘。

    在我的办公室里，简秘就当好做我的面，给肖雷讲了一些如何做我的秘。特别一点，我对秘要求最严格的，不能利用职务之便利，谋取个人的私利，这是简秘第一天坐进秘办公室的时候，我给他提出的第一个要求。今天在我的办公室里，简秘把这个要求说给了即将接任他工作的肖雷知道。

    肖雷听得很认真，简秘给他讲了一些情况之后，我也给肖雷听出了一些要求。作为我的秘，工作上面要能够吃苦，个人要有处理日常事务的一些能力。人品上面，必须要好。而且，在平时的工作上面，我对自己的秘要求都很严格，我对肖雷说，要是他觉得做我的秘，会让他无法接受这么多的苛刻要求，他可以提出不做我的秘。

    简秘对肖雷说，宋县长是对部下要求严格，但这样的严格要求，有利于部下的成长，特别是像你这样的年轻人，能够跟着宋县长磨练，会让你在宋县长的栽培下，把你培养成为一个能独当一面的年轻干部。

    肖雷在我的面前表示，他会严格按照的我指示办事，绝不会在工作上面做一件对不起领导的事情。如果在日常的工作中犯了失误，请求领导对他的责罚，他愿意接受领导的批评教育。

    看得出来，肖雷很希望做我的秘，不但是可以跟着我磨练自己，也是希望找

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