的毕业季和招聘季呢。

    看起来此时hk的工作并不难找啊，上一次朱闻天招聘了5人，应聘者到场还有10人呢，这一次甚至都达不到这个比例了，招聘10人，结果只来了16人。

    好在16名应聘者没有再出现资质不够的情况，而且朱闻天最初进行现场招聘的安排也起到了作用，凡是愿意赶过来的，求职意向倒是很浓的。

    经过1个多小时的忙碌，人事代理公司面试组与朱闻天给前来应聘者逐个过了一遍筛子，朱闻天按照上次的做法，依次对应聘者使用衍生属性观察。

    观察的结果也印证了朱闻天安排的正确性，16人中有13人是正取向的，1人中性取向，2人负面取向；而正取向13人中竟然有9人是比较强烈的，这个比例比上次要高一些。

    “抱歉，抱歉，我迟到了，路上车堵得太厉害了，我下了巴士却发现最后一段又叫不到车，所以迟到了这么长时间，不知道还能不能给我一个应聘机会”

    而正当朱闻天犹豫着要不要花10个人的招聘费用最终聘任9人之际，一名长相非常普通的应聘者提着高跟鞋冲到了面试的小会议室，此时他已经汗流满面，妆都弄花了。

    这种情况通常是不可能被允许再进行面试的，守时观念通常在应聘中非常重要，人事代理公司负责人刚想出言拒绝，却想起来一旁的用人老板朱闻天一向不按常理出牌，于是询问的眼神望了过来。

    “让她试试吧”

    果然！人事代理公司负责人，也就是此次的主考官心中腹诽了一下。

    其实朱闻天在应聘女子刚刚进来的时候，就与之视线相对，并使用衍生属性判断了一番，发现这名女子竟然是今天正取向最为强烈的一个，这才将对方的请求答应了下来。

    半个多小时之后，最终主面试官将拟定选聘人员名单象征性地交到了朱闻天的手中，果然又被朱闻天几乎全盘否定了，此时朱闻天手中也已经拟好了一个名单，最终确定选聘10人。

    主面试官心中一阵吐槽，不过想想也就释然了，毕竟他只是代理，走个程序罢了，最终用人单位还是面前这位朱老板不是？

    面试结束已经是中午十二点半了，所有参与面试者都在吃着腾龙电子定的便当，并等待着现场公布结果。

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