哦，你这倒是一个新的想法，以前没有听你有说过的。任学明说道。

    杜建峰问，你是说，把我们的学区房平台作为独立的互联网创业项目向投资人开放，对外融资引入风险投资？

    王一元笑了笑，反问道，有什么不可以的吗？

    杜建峰沉吟了很久，说道，这样，引入风险投资的这件事情你们就交给我来操作。对于风险投资我相对比你们要熟悉，也有很多的同学和朋友在这个行业。

    任学明说道，引入风险投资我看行。老杜你来操作专业对口，再好不过了的。能不能成，我们都积极的配合支持你。

    杜建峰想了想，说，我觉得我们还是要先把这个平台初步建立起来，这样对于我们以后融资的估值和谈判等都会有很大的帮助。

    他说道，不管怎么说，百闻都不如一见。现在的风险投资已经不像以前，光是凭一个概念，或者是一个想法一个思路就会有大把大把的钱砸过来的。我们得先有这个心理准备。

    王一元说道，不过我们有一个底线，主要是两点，一是项目的控制权我们一定要抓在自己手里。总不可能搞到最后给别人做了嫁衣，我们已经有过“管培生”的教训，不能再发生了的。二是价格，我们不要求太高，但也不能太低，最起码要与市场的实际相符合。

    杜建峰笑道，这两点你们自然放心，项目上我们大家都是股东，肯定不会去干自损长城的事情。

    于是这件事就这么决定了下来。但是和其他公司的接洽与融资，还是由王一元负责。

    任子平把手中的圆珠笔在笔记本上点了点，说道，还有一个比较大的问题，就是要开发这样一个大型的平台，我觉得依靠我们目前的技术力量，可能还是远远不够的。

    王一元想了想，说道，这也是我正准备要讲到的问题。不是可能不够，而是远远不够，之所以把刘萍叫过来就是有这样的考虑。

    他说道，我刚才说了，对这个平台项目的开发，公司要人给人要支持给支持，我可不是说着玩的。这里的支持，就包括人力资源系统的支持。项目需要什么样的人才，我们都要尽量满足，这一点上，你们可以先把计划提出来，具体招人的工作还是交给刘萍来做。

    杜建峰想了想，说道，我们还是要想方设法挖一两个厉害的人物过来，这样成功和保险的几率可能会更大一些。特别是在软件的开发上，我们在坐的诸位都不是行家，也不是科班出身，专业的事情还是要有专业的人来做。

    任学明说道，是要去找几位对类似的平台开发有经验的人。刘萍你去注意看看有没有这一方面的人才，甚至还可以找找猎头公司，根据我们的需要，各种途径都可以去打听一下。我们既然决定做这个项目了，就一定要有把它给做好的打算，在投入上当然也是一样。

    王一元说道，我记得以前上学有一个案例讲的是总结联想创业的成功经验，有一句话我印象很深刻，叫做搭班子，定战略，带队伍。我们可以好好地学习借鉴的。这里面最关键的，其实就是人，毕竟所有的工作最后都是需要人才能去完成的。

    我的看法，用合适的人来做合适的事情。王一元说道，在这一方面，一方面我们要加大对研发人才的相关投入，另一方面我们对人才也要有预算，要有评估，这两项工作要做在前面，缺一不可的。

    康立新说道，是这样的。现在我们整个企业的人力资源，我觉得都是有必要再去重新做一次评估和筛选的。

    刘萍笑了笑，说道，你们这么一说，这个找人还是有一定难度的啊？

    王一元说，我的看法和你不一样。我觉得我们的这个项目的发展前景，其实应该就是吸引人才的重点，我们可以在这一方面方面做做文章，怎么去吸引到人才的。另外，

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