返回第503章 部署(第1/2页)  上海繁华首页

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    哦,你这倒是一个新的想法,以前没有听你有说过的。任学明说道。

    杜建峰问,你是说,把我们的学区房平台作为独立的互联网创业项目向投资人开放,对外融资引入风险投资?

    王一元笑了笑,反问道,有什么不可以的吗?

    杜建峰沉吟了很久,说道,这样,引入风险投资的这件事情你们就交给我来操作。对于风险投资我相对比你们要熟悉,也有很多的同学和朋友在这个行业。

    任学明说道,引入风险投资我看行。老杜你来操作专业对口,再好不过了的。能不能成,我们都积极的配合支持你。

    杜建峰想了想,说,我觉得我们还是要先把这个平台初步建立起来,这样对于我们以后融资的估值和谈判等都会有很大的帮助。

    他说道,不管怎么说,百闻都不如一见。现在的风险投资已经不像以前,光是凭一个概念,或者是一个想法一个思路就会有大把大把的钱砸过来的。我们得先有这个心理准备。

    王一元说道,不过我们有一个底线,主要是两点,一是项目的控制权我们一定要抓在自己手里。总不可能搞到最后给别人做了嫁衣,我们已经有过“管培生”的教训,不能再发生了的。二是价格,我们不要求太高,但也不能太低,最起码要与市场的实际相符合。

    杜建峰笑道,这两点你们自然放心,项目上我们大家都是股东,肯定不会去干自损长城的事情。

    于是这件事就这么决定了下来。但是和其他公司的接洽与融资,还是由王一元负责。

    任子平把手中的圆珠笔在笔记本上点了点,说道,还有一个比较大的问题,就是要开发这样一个大型的平台,我觉得依靠我们目前的技术力量,可能还是远远不够的。

    王一元想了想,说道,这也是我正准备要讲到的问题。不是可能不够,而是远远不够,之所以把刘萍叫过来就是有这样的考虑。

    他说道,我刚才说了,对这个平台项目的开发,公司要人给人要支持给支持,我可不是说着玩的。这里的支持,就包括人力资源系统的支持。项目需要什么样的人才,我们都要尽量满足,这一点上,你们可以先把计划提出来,具体招人的工作还是交给刘萍来做。

    杜建峰想了想,说道,我们还是要想方设法挖一两个厉害的人物过来,这样成功和保险的几率可能会更大一些。特别是在软件的开发上,我们在坐的诸位都不是行家,也不是科班出身,专业的事情还是要有专业的人来做。

    任学明说道,是要去找几位对类似的平台开发有经验的人。刘萍你去注意看看有没有这一方面的人才,甚至还可以找找猎头公司,根据我们的需要,各种途径都可以去打听一下。我们既然决定做这个项目了,就一定要有把它给做好的打算,在投入上当然也是一样。

    王一元说道,我记得以前上学有一个案例讲的是总结联想创业的成功经验,有一句话我印象很深刻,叫做搭班子,定战略,带队伍。我们可以好好地学习借鉴的。这里面最关键的,其实就是人,毕竟所有的工作最后都是需要人才能去完成的。

    我的看法,用合适的人来做合适的事情。王一元说道,在这一方面,一方面我们要加大对研发人才的相关投入,另一方面我们对人才也要有预算,要有评估,这两项工作要做在前面,缺一不可的。

    康立新说道,是这样的。现在我们整个企业的人力资源,我觉得都是有必要再去重新做一次评估和筛选的。

    刘萍笑了笑,说道,你们这么一说,这个找人还是有一定难度的啊?

    王一元说,我的看法和你不一样。我觉得我们的这个项目的发展前景,其实应该就是吸引人才的重点,我们可以在这一方面方面做做文章,怎么去吸引到人才的。另外,

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