王一元和肖晓晓手牵手走进笑道，女人真正的美丽，是由内而外。晓晓这就是发自内心，一种洋溢出来的自然美，晓得伐？陈老师你想要这个效果，只能找你们老任要去的。

    肖晓晓有些待不住，说道，到底是老师能说，你俩一唱一和，我们哪能招架得住的？

    朱许英笑了笑，说道，晓晓他们俩是新婚不久，不像我们，都老夫老妻，已经是走手摸右手，早就没有谈恋爱时的那个小感觉了的。

    邓老师笑话任学明，说道，是这样吗？要不老任你现在摸摸我看看，感觉会怎样？

    哎呦，一身鸡皮疙瘩都要起来了的。陈老师大惊小怪的笑道，邓老师，你们要摸回去再摸，好伐？

    王一元有些尴尬的笑了笑，说，今晚我们就全部喝葡萄酒吧。要不然喝了白酒回去，丈母娘家要进不去了的。

    邓老师笑道，呵呵，是晓晓不让进，还是你丈母娘不让进？要是丈母娘的话，晚上干脆就睡宾馆好了。

    言归正传。这次的吃饭最后的落脚点还是关于中介公司的事情。对于公司最终的出售，这是没有异议的，但是该怎么出售，或者说是出售之前应该怎么操作，就成了讨论的话题。

    细枝末节的问题有很多，总体来说集中在三个方面。一是店面的扩张，包括怎么扩张，扩张的最终数量和扩张的区域。二是这些扩张的门面该怎么管理，特别是店长的人选怎么确定。最后是资金。

    各持己见。最后取平均数，决定将最终数量扩充到不超过九十家。大家都认为这是结合了中介公司目前的现状，能投入资金的数量，关键还是要考虑到最后北京公司接盘的风险。至于区域，就是以七宝为中心的闵行，徐汇和长宁三个区域。

    至于怎么扩张，因为时间上比较紧凑，光靠中介公司现有的力量内生扩展，九十家的任务短时间内是肯定完不成的。所以一致的意见，就是以收购现成的个人中介门店和自建店面一半一半，两腿走路的方式。

    杜建峰说，九十家，不能太多了的。另外，我们在公司相关的财务报表上，可以采用一些合适的手法，把这些收购形成的业绩分散掉，不要有短期明显扩张迹象。

    他说道，他们也不是傻子，做的太过反而就不是那个味道了。并且我们只集中在这三个行政区，这样就能打造我们的区域优势，更有区域竞争力。

    任学明说道，另外，之所以把学区房剥离开来单独成立一家新的公司，就是想给我们自己保留一些薪火。呵呵，这本来也是我们中介公司的优质业务和资产嘛。

    接下来就是管理人人员，特别是各门店店长的安排。

    王一元说道，接下来的一个半月，就是我们中介公司尽力扩张的时间。我的想法，咨询公司要全力参与进来，在店面人才的培养上发挥优势，至少在店长这一块，要想办法保证能基本上满足扩张的需要。

    任学明说，这一次大规模的扩张，关键就在于人才的使用。人怎么用，关键还在于店长。店长选好了，店长这一块就稳了，店长一稳，门店也就稳了。

    小王你不是还有很多的“管培生”吗，现在就是他们一展所长的时候了。任学明分析说，所有的这些“管培生”，我们再从从其他从员工中火线提拔一些出来，另外这些收购来店面原来的老板也是可以考虑的，这样一来，八九不离十，应该基本上能满足于需要了。

    他说道，以现在的店长，储备店长为核心，队伍搭建起来后，接下来我们的制度能不能及时跟上，管理上能不能落到实处，这才是我们要特别关心的地方。在这一方面，就是我们咨询公司的长处了。

    王一元说，我昨晚上已经和康立新打过电话，让他一个个通知所有储备店长以上的干部，后天，也就是初八，要提前上班，全

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