的目的就是创造记得品牌和拳头产品。

    作为一个技术帝，产品的那一而企业，想要站住脚唯一的办法就是降低成本、提高效率，增加成品率，这三者缺一不可，只有这样才能杀出一套血路。

    最为难能可贵的是，通过南方两年多的工作，董青树他们已经联系到了能够做来料加工的老板。

    红旗厂主要以生产高支原色细布大多用作漂布、色布、花布的坯布。加工后用作内衣、裤子、夏季外衣、罩衫等面料。按照常理讲，用途非常广饭，应该不愁销路才对，但，恰恰就是这种好产品，竟然作死了，不能不说原来的领导们实在是吃惯了大锅饭，脑袋都僵化了。

    唐成东研究完这份计划，没有第一时间去找朱同河，而是先找了民政局和人事局以及社保中心，他有一个很重要问题的需要解决，那就回红旗厂那些离退休工人们，社保这块到底该怎么处理。

    这几个部门把省市县三级政府关于下岗职工的福利待遇、劳动关系、社会保障等向唐成东作了汇报，另外，社保中心的同志还特意向唐成东汇报了关于红旗厂工人得社保转移情况。

    原来，十多年前，由于国有企业经济效益下滑严重，下岗失业人员大量涌现，为指导企业切实护理好下岗职工的劳动关系，崔进下岗职工在就业，省里曾经专门出台了一个《指导意见》，对个方面的问题进行了梳理和规定。

    红旗厂第一次倒闭的时候，市里和县里就曾做那些刘退休工人的工作，包括退休、病休、长期病假、停薪留职、“两不找”、挂名、长期外界等人员进行了清理，并且还跟部分职工签定了工龄买断协议，所以，红旗纺织公司好似一个完全没有包袱的企业，当时，一千一百多职工，劳动关系转移到劳动服务中心的，大约有三百多人，自愿买断工龄的，有二百多人，也就是说，红旗纺织公司满打满算也就是六百人的规模，而就算这六百人，在这几年也陆续有人或者自主就业，或者自谋出路，跟企业断了联系。

    社保的李局长说：“唐县长，为什么红旗纺织一直是个奥大难，就是因为他们你的领导把你大包大揽，那些甩开包袱的工人，只要一会去找他们，他们就给钱给东西，到最后，这些工人在社保这边领着一份退休金，还在红旗纺织那边领一份退休金，就这个问题，县里好像曾经专门跟红旗纺织那边谈过话，但是，因为当时曾经钦定过自负盈亏协议，红旗纺织坚持这样搞，县里确实也没有什么办法”

    唐成东气的想骂娘，他不知道为什么红旗纺织这帮人竟然长着这样的脑袋，这不是侵吞国有资产吗？

    “你说的这个事儿确实是真的？”

    “我有个亲戚，是红旗纺织的财务，姓范，她跟我说，红旗纺织红火那年，所有职工都从红旗纺织分钱，退休工资不算，烤火费、防暑降温费、生日钱、旅游费、娱乐费、医药费，甚至还有交通费，结果一通花下来，还贷了差不多两百万，到第二年，连购买原材料的钱都不够了，领导们说咬咬牙，勒紧裤腰带，共渡难关，结果，集了一次资，还不到两千块。”

    “你等会儿，机子这谁人我知道，不是说集了两万多吗？”

    “什么两万多，那是怕不好看，编出来的，反正没达到目的，钱得退给职工，说高点也没问题，好多人都是一毛一块的集资，唐县长，为什么先例对他们没办法了，就是这个原因，这帮人倒也是不贪不占，但是，架不住他们胡造呀，说实话，那是真心疼，可是没办法，情况就是这个情况。”

    唐成东点点头，他总觉得有什么不对劲儿的地方，既然县里已经给红旗改制了，甚至还有自负盈亏协议，为什么还要管他们，人他们自生自灭不就好了？

    这个问题，这几位领导也不清楚，把他们打发走后，唐成东想了想，叫来了霍林河和

『加入书签，方便阅读』