苏小木依言从分门别类的物料堆中找到所需的全部物料。

    “物料存在。”苏小木按照标准设定的回答流程回答。

    这就是人工智能跟人工智障的区别，相关的关键词不能随便来，因为会造成程序判断流程出错，甚至内存溢出。

    要解决这些事情，至少要完美掌握Lisp编程语言。

    苏小木的小本本上又多了新的计划。

    “第一步操作进行，请放物料类别A……”机械提示音不知疲倦的在操作间响起。

    苏小木有条不紊的辅助操作间的机械臂和仪器一步一步的往下走……

    …………

    …………

    产品开发部门，部门经理赵总将几个小团队的负责人都找了过去。

    语气很严肃的传达了高层的指示。

    “这次丢人的是我们的研发人员，别以为小木总不怎么来公司就是打酱油，人小木总厉害着呢，别的我不管，我这里就一个意思，从现在开始，研发部门的每一个员工都上点心工作。”

    说到这里的时候，这位赵总顿了顿，用更加严肃的语气道。

    “如果下次还是写一堆BUG就提交上去被发现，谁写的谁就给我滚蛋，公司不是养一群只会写BUG的废物的！”

    几个团队负责人纷纷用力点头。

    研发部门出了这样的事情，大家脸上无光。

    不几分钟后，整个研发部门的每一个员工都听到了消息，公司小木总对研发部门的表现非常不满意。

    包括但不限于提交上去的程序都是些可以避免的小BUG等。

    “小木总……真的是太厉害了。”

    “我就知道我们凉了！”

    “唉，MMP，人啊，真的不能有任何侥幸心理。”

    “老实说，我多花10分钟检查一下，可能就好多了。”

    “所以，高层才会再给我们机会，让我们用点心。”

    “……”

    不管怎么说，至少当下研发部门的员工的状态都有了有一定幅度的改善。

    至少大家都没有那种轻松的应付了事的心态了。

    毕竟，木数给的公司比同行业的高了百分之十左右，算得上非常不错的待遇了。

    既然只能选择上班，而且待遇比想象的要舒服，那就得好好表现。

    要不然又要找工作，万一待遇比当下差，又得考虑租房价格的事情了……

    …………

    …………

    下午五点二十五分，苏小木完成了UFS2.0闪存的全部烧制过程。

    这个过程包括烧制完成的简单可用性测试。

    将这块已经不算大的闪存放进测试机环境后，苏小木喝了口水，准备一鼓作气将Nvme规格的闪存烧出来。

    苏荷跟万黛联袂来了操作间。

    “该回家了。”

    苏小木回头笑了下，道，“今天加个班吧，左右也不过一小时的样子，我想一次性弄好。”

    苏荷跟万黛很自然的没有反对。

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