斗破苍穹街机还未正式在北美销售，但雅达利公司却已经悄然在日购买了样机，带回公司进行解析。

    虽然，雅达利公司未必会直接抄袭，但是吸收竞争对手的创意，在现代商业竞争上已属于常规手段。

    只不过，雅达利公司的技术团队和管理团队，完全是两班子人马，在诺兰布什内尔离职之后，两班人马的矛盾并没有化解，而是日益激化。

    不过，样品拿回来之后，还是需要技术团队来破解和吸收。

    “哦天拉”一名雅达利公司的员工吃惊的玩着斗破苍穹，“游戏居然能这样”

    “该死原，应该是我们研发出这种游戏的”另一名玩家也是雅达利公司职员。

    “嗨，别提了自从布什内尔先生离职之后，雅达利公司彻底变了。不仅仅变得冷酷无情，而且，发疯一般的打压严打团队，原，我们赚了钱，应该提升技术人员的待遇，然后，持续的研发出更好的主机和游戏。但是，雅达利公司呢贪婪的股东，短视的管理层，砍掉了大量自主研发团队，完全依赖第三方游戏公司提供产品。可笑的是，不少第三方游戏公司，根就是我们前同事，如果，雅达利公司对他们好一点，他们早就把产品以雅达利公司的名义做了出来，这样，雅达利只需要支付工资和一部分奖金将可以了。结果，成为第三方游戏公司之后，却只能赚所谓的发行费。名义上减少了研发成，实际上，损失了一大批大卖的游戏的投资利润”发牢骚的雅达利公司员工越来越多。

    “要是布什内尔先生回来就好了”

    “不，如果布什内尔先生愿意让我们跳槽过去，那么，我肯定会选择跟布什内尔先生，而不是愚蠢的华纳集团”

    “嘘，不要再了，心被人举报给管理层”

    “前几天已经有人因为发牢骚而被开除了。”

    “妈蛋，开除更好，我早就想要离开了。”

    事实上，布什内尔并没有跟这些前员工接触，质上，他并不希望雅达利公司误解，而影响了这些前部下的前途。

    但是，布什内尔根不清楚，雅达利公司内部的裂痕已经不可能弥补了。尤其是近期，雅达利高层更多的杯弓蛇影的怀疑公司的老员工，导致不少的老员工，在没有获得任何补偿的情况下，被赶出公司。

    斗破苍穹游戏登陆北美，声势并不是很惊人，反而是润物细无声。先是通过查克芝士的几家门店，运营了斗破苍穹。

    而随后，北美分公司的营销人员，开始不断的拨打各地的街机经销商和游戏室的经营者的电话号码。

    然后，不断的邀请业内认识，前来试玩新游戏。

    虽然，并非每一个从业者都愿意应邀前来，但是陆续还是有几百名游戏行业的经销商和游戏厅的经营者，来到旧金山。

    “诸位，我并不想要误导大家，但是，必须要明情况，斗破苍穹是一款好游戏”北美分公司的ceo张彼得，招待这些潜在的买家，“首先，它性能突破了传统街机的极限，要知道，玩家是胃口是喂不饱的。早期，我们只需要用乓、贪吃蛇这种简陋的游戏，就可以让玩家投币，那种简陋的游戏，也能赚的盘满钵满。但，现在呢即使是中华方块，在街机市场也显得落伍了，只有掌机，才是它的归宿。为了满足玩家对于游戏的挑剔需求，游戏的硬件必须要越来越强，至少，街机的硬件要比现在的微型计算机要强大几代”

    “没错”一名加州的游戏厅经营者点头道，“就跟硅谷提出的摩尔定律一样，电子游戏行业的变化非常大，一两年左右，技术就换代了，陈旧的游戏，根无法讨好越来越挑剔的玩家。”

    “所以，我们需要创新，游戏的玩法、题材上创新，以及不惜工的提升街机的硬件技术。不要担心硬件成太贵，毕竟，热门的游戏，

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