蔚蓝华系亚方面军第九军军长陆五征的办公室里有花有草悬书挂画大约是唯一目击军团里少见的另类风格。
    此时全军新兵穿甲阶段的战训总教官祁山铜神情不满正激动地挥舞着双手在陆五征的办公桌前来回走动。
    “别啊老陆你让他们回来干嘛？！”
    “就让他们留在那留在1123啊……等封锁和清理工作完成后就地继续拉练。”
    “机会难得不要让他们从恐惧和痛苦里轻易走出来不要……我们甚至可以让他们去做现场清理。”
    祁山铜说到这顿了顿猛地将左拳捶进自己右手掌心。
    “对就这样就让他们去……这样一定能出一批好兵。”
    说完他转身把狂热而期待的目光投向办公桌后的陆五征。虽然两人都是少将军衔但是从职务上最终做主的自然还是军长陆五征。
    陆五征也抬头看着他。
    “这样真的能出好兵。”迎着陆五征的目光祁山铜再次强调然后说：“事情我也很难过可是蔚蓝需要向前看需要……”
    “蔚蓝是需要好兵可是更需要有温度的人。”
    陆五征说完了神情僵硬指了指办公室的门。
    见祁山铜不走还想说话只好又道：“他们已经在回来的路上了……第九军还是我说了算的。”
    祁山铜定住看了看他扭头摔门而去。
    “砰！”
    声音有些刺耳甚至感觉墙面都有些震动陆五征怔住看了会儿缓缓摇了摇头苦笑一下。
    事实就是如此就算是同属蔚蓝的人大目标都一致但是毕竟人多了具体到做事的方式方法以及很多细节问题上还是必然的会存有观念、风格上的分歧。
    比如在蔚蓝国际的科研系统内部就几乎每隔几年都会有科学家隐晦或公开地提出同一个主张：尝试研究培养更符合绝望作战需要的无个人意识蔚蓝战士……比如当战士还是孩子。
    这项主张从未被实践过哪怕一个开端它每次都会被严厉驳斥会被压下来。
    但是……依然一直不乏它的拥趸。
    像是祁山铜他就一直对这项主张持公开支持态度认为蔚蓝未来面临的作战远不是现在这些士兵的程度能完成的。
    再比如蔚蓝内部对于将来“万一陷落”的应对方式探讨其实也有很多种主张存在。
    其中一派的主张是那就让它们降落……然后用核武器把蔚蓝犁耕一遍同归于尽。
    这类人在蔚蓝内部被称为玉碎派。
    不管是科学疯子还是玉碎派他们的主张都没被接受过但是他们的人一直都被接受存在被接受作为战友和同僚因为在目标一致保证主流的前提下蔚蓝……永远需要不同的主张以及不同性格和思想的人。
    否则蔚蓝就会封闭、腐朽和僵化。
    “至少大家都是在捍卫蔚蓝不是吗？而且内部的主流一直没变。”
    “总比那些狗娘养的洗刷派要好。”
    陆五征突然一下站起来把桌上一个杯子砸向墙面在冲撞和破碎声中发泄着心头的愤怒和郁气。
    陆军长有仇有恨坐下来后直接拿起电话打给刚刚不欢而散的祁山铜。
    “我把老吴交给你去审吧。”他语气平淡但是有些狰狞说。
    “好。”对面祁山铜只回应了一个字但其实声音有些亢奋。
    他们对话中的这个老吴是他们多年的同僚也是第九军的老人了职务是信息控制中心的副主管……但他是雪莲的人一个潜伏了十五六年工作兢兢业业的洗刷派。
    在1123区域这近年来最惨烈的一战中他值班在接到求援报告后判定这是他蛰伏这么多年来最好的机会事件可以预期的价值值得他暴露。
    于是他谋杀了一起值班的四名同事然后屏蔽了1123区域的通话信号对剩余全区域范围发布信息

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