也显而易见，既人多势众，又拥有一定的组织度，利益休戚与共，其中的关键是组织度，有组织的民众几十万就抵得上数百万普通人。

    就象美国，美国的基本盘并不是那人数众多的八千万，而是中字头以及下面的几千万员工，只要国企不崩溃，要钱有钱，要人有人，再大的风浪都能闯过去。

    也虽然在晋代，构建国企的难度会比现代大的多，但历史早已证明，华夏文明的开疆拓土传统先后于汉唐受挫之后，后世的统治者吸取教训，渐渐地保守，封闭起来，最终不可避免的走向内卷化，以愚民，惑民为执政宗旨，凡事求稳，整个社会如一潭死水，也如一座巨大的囚笼，历宋明清，渐渐衰颓腐朽。

    所谓改朝换代，只是原来的那帮子人搞的天怒人怨，民不聊生，实在干不下去了，那就再换一批，本质上是左手交右手的把戏，而有了国企，一方面给朝庭开源，有了稳定的收入，可以适当减轻民众的负担，让人至少能活下去，另一方面可以起到工业化导向的作用。

    当然了，杨彦不是圣人，将来皇室也要从国企收益中提取一小部分的利润，用以维持日常开支，对于搞国企，他还是比较有信心的，随着人口增加慢慢发展，但是如何避免国企演变成内务府，还需要诸多制度上的配套建设，不过天下无难事，只怕有心人，杨彦无论如何，都要走出一条新路。

    而崔访对国企没法完全理解，却不妨碍他欣赏杨彦的人品，至少杨彦从不空口白话，对手下人，也往往给予充分的信任，用人不疑，疑人不用，仅这一点，已具备了明主的潜质。

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